|
국민건강보험공단은 ‘2018년 노인장기요양보험통계연보’를 발간하고, 지난해 말 기준으로 노인장기요양보험 혜택을 받는 사람이 67만명이라고 밝혔습니다. 이는 전년대비 14.6%가 증가한 수치입니다. 요양등급 인정을 받은 사람 가운데 73.8%
|
|
|
국민연금에서 빚어진 문제점과 같은 맥락에서 출발되어진다. 제도자체의 문제점보다는 앞으로 우리나라는 2026년에는 초고령사회(전체인구에 비해 노인인구 20%)에 직면된다고 한다. 그러면 미래세대의 부담증가로 인한 국민연금기피현상이
|
|
|
연금수급구조의 문제(도입초기 임금대체율 70%)
- 근본적인 원인은 저출산 고령화(재정압박의 원인)
3) 연금보험 재정의 안정을 위한 개혁논의
- 연금수급연령의 상향조정 및 퇴직연령을 늦추는 방안(ex 임금피크제)
- 2-tier 체계 구성방안 : 혼합
|
|
|
심사(읍면동 → 국민연금공단)
⇒ 자격결정.통보(시군구 사업과 → 신청자)
지급시기 : 2010년 7월부터
장애수당 및 장애아동수당
- 지원대상
장애수당
· 연령기준 : 18세 이상 등록 장애인
· 소득기준 : 국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차
|
|
|
직자 평균보수에 연동)
소득 대체율
40년 가입 시 생애 평균 소득의 60%
20년 가입 시 퇴직 전 3년 평균 소득의 50%, 40년 가입 시 70%
소득재분배효과
어느 정도 있음
거의 없음
관장기구/
집행기관
보건복지부/
국민연금관리공단
총무처/
공무원
|
|
|
국민연금에서 빚어진 문제점과 같은 맥락에서 출발되어진다. 제도자체의 문제점보다는 앞으로 우리나라는 2026년에는 초고령사회(전체인구에 비해 노인인구 20%)에 직면된다고 한다. 그러면 미래세대의 부담증가로 인한 국민연금기피현상이
|
|
|
[서론]
노령연금은 고령화 사회에서 노후 생활을 지원하기 위한 중요한 사회보장제도로서, 많은 국가에서 시행되고 있다. 이러한 노령연금 제도는 국가의 경제적, 사회적 안정성을 증진시키는 역할을 수행하며, 개인의 노후 생활을 보장하는
|
|
|
연금수급계획 등 연금재정 현황과 계획, 부실화된 연금기금의 정상화 대책 마련, 공무원연금관리공단의 구조조정을 통한 효율적인 운영 계획 등을 국민들에게 투명하게 밝히고 공무원 연금 개혁의 필요성에 대한 국민적 공감대를 형성시켜
|
|
|
기업연금제도란?
기업연금제도는 증시부양목적 뿐만 아니라 현행 퇴직금제도하에서 노후소득보장의 효과가 미흡하고 퇴직금 채무의 증가로 기업의 재정부담이 크다는 이유로 도입의 필요성이 대두되어 왔다.
기업연금제도는 기업 또는
|
|
|
연금의 외국과의 비교 ------------------------------ 8
1) 완전노령연금 ------------------------------------ 8
2) 감액노령연금 ------------------------------------ 13
3) 재직자노령연금 -------------------------------------- 14
4) 조기노령연금 ----------------------------
|
|
메뉴펼치기
