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연금은 사립교직원연금관리공단에서, 국민연금제도는 국민연금관리공단에서 각각 관리하고 있다. 그리고 적용대상을 보면 국민연금제도는 18세에서 60세까지의 국민으로서 5인 이상 사업장은 강제적용대상이 된다. 2001년 5월부터는 5인 미만
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국민연금제도 입법화 추진의 지장여부에 따라 국무조정실 주관 등 범정부적 대책 마련을 하라는 것이다. 국민연금법개정안 국회 제출('04.6.2. 국회 접수), 상임위 상정(11.26), 법안심사소위 3회 개최, 국민연금설명회 개최하기 위해 공단 내 교
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2. 법이념 .
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문제점
1) 법의 적용문제 ⇒ 법적 구속력(강제력) 강화
2) 국가의 보육지원 ⇒국민의 수준과 욕구에 부합되도록..
3) 보육전달체계의 확립 (인프라 구축의 필요)
4) 장애아동보육의 중요성과 확대
5) 방과후 보육의 확대
6)
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연금국이 신설되어 국민연금행정기구 정비도 이루어 졌다. 사회간접자본의 확충을 위하여 많은 공단과 사업당도 신설되어 1954년에는 25개에 지나지 않던 공단, 사업단이 5년 동안에 62개로 늘어났다. 한편, 기존 성청의 내부조직도 팽창을 거
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2가지 더 추가! → 재가서비스, 시설보호서비스, 지역사회보호서비스, 케어복지서비스
: 우리나라의 노인장기요양보호 정책방향은 지역사회보호서비스 및 재가복지서비스에 초점을 맞추어 놓고 시설보호를 위한 시설증가를 제시
→ BUT 재가
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2001, 한누리 미디어//
● 선비의 혀가 맵다고 뽑으려 하지마라 : 의료보험 통합이 의료대란을 부른다. // 김종대, 2000, 전원문화사 //
● 의료보험과 국민연금의 관리효율화를 위한 통합방안 // 사공진 2000년 집문당 //
● 의료보험의 실상과 의료
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2. 사례선정의 이유
II. 본론
1. 국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조
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국민기초생활보장제도
1. 정의
2. 입법배경
3. 제정의 의의
4. 특징
5. 수급대상
6. 평가
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 정의
2. 목적
3. 특징
4. 보험급여
5. 문제점 / 개선방안
Ⅲ. 국민연금
1. 정의
2. 셩격
3. 필요성
4. 급여의 특징
5. 급
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, 공공부조와 사회복지서비스는 중앙+지방정부
②산재보험, 고용보험 : 노동부 소관으로 근로복지공단에서 업무 처리
③국민연금, 국민건강보험 :보건복지가족부 소관으로 지역별 지부에서 업무 처리
2. 민간전달체계
-거의 대부분 사회복지
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2) 일본
3) 우리나라
4) 업무기인성의 특수한 문제
5) 검토
Ⅵ. 산재보험의 개혁과제
1. 산재보험 급여제공에서의 사전승인절차 폐지와 사후심사제도의 도입
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
2. 서비스기관으로 근로복지공단의 체계 개
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