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연금에 대한 연대성을 강화할 수 있다.
이에 대해 현재 국민연금관리공단에서는
?조직개편을 통한 전문성 강화- 2001년 11월 조직 개편시 신설된 리서치팀과 운용팀간의 역할 분담으로 전문성이 강화됨으로서 특히 금융부문에서 9.67%의 안정적
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수준은 유지하되, 개인별 성과급 지급한도를 기본급의 100%에서 200%로 차별화하여 성과에 따른 보상체계를 강화할 것이다.
2. 기금운용의 투명성 제고
국민연금공단 감사실에 기금감사팀을 신설하고 연구센터에 기존의 기금정책평가팀을 기
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국민연금법에 포함되어야 할 것이다.
2. 기금운용의 체계화 및 조직화
연금기금의 규모가 급증대되고 기금사용목적이 다양화됨에 따라 기금관리 및 운용은 복잡하고 다기화된 단계를 거치게 되므로 자연히 정부부처, 공단지방자치단체, 금
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국민연금관리공단에서는 급변하는 금융시장의 변화에 적극적으로 대응하기 위해서 국민연금의 기금운용과 관련된 다음과 같은 두 가지 법률개정이 이루어졌다. 이 법률에 따라 기금의 운용수익률 정비관련 개정 사항은 2001년 4월 1일부터,
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기본소비재공급과 관련된 사업에 투자할 때 수익성과 복지성의 두가지 목표가 달성될 수 있을 것이나 이러한 정책적 구도가 결핍되고 오직 경제적 애로 타결을 위한 전용에만 관심이 치중해 있는 것으로 보인다.
넷째, 국민연금제도의 최저
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국민연금 내실화 업무는 국민 개개인에 대한 지속적인 접촉과 꾸준한 이해도모 및 설득이 필요하나 그동안 이러한 일을 제대로 하지 못함으로써 국민의 수용성 및 신뢰성이 아직도 담보상태를 면치 못하고 있다.
국민연금관리공단과 업무량
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국민연금제도의 개혁방향
1. 2층 국민연금제도의 도입
국민연금개선기획단에서 권고했고 세계은행과 선진국에서 지향하고 있는 기초연금과 소득비례연금으로 구성되는 이층연금체계를 도입하는 것이 중요하다.
현행 국민연금 급여산식에서
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연금보험료, 그 밖의 이 법에 따른 징수금과 급여에 관한 공단 또는 건강보험공단의 처분에 이의가 있는 자는 그 처분을 한 공단 또는 건강보험공단에 심사청구를 함
2. 재심사청구
국민연금법 제110조에 의하여 심사청구에 대한 결정에 불복
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국민연금기금
(1) 기금의 설치, 조성
- 국민연금사업에 필요한 재원을 원활하게 확보하고, 각종 연금급여에 충당하기 위한 책임준비금으로서 국민연금기금을 설치, 운영
- 기금 : 연금보험료, 기금운용수익금, 적립금 및 공단의 수입지출결산
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연금급여지급 등 국민연금법상 권리의무 관계를 불확실한 상태로 장기간 방치할 수 없기 때문에 법적 안정성을 기하고자 인정하는 제도다.
- 징수권 소멸
연금보험료 및 연체금을 징수할 공단의 권리를 소멸시킴으로써 공단과 가입자간 법률
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