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제도
- 가입기간 20년, 만60세가 되면 노령연금을 수급할 수 있도록 설계되어 있어 장기보험으로서의 특성
3. 입법 배경 및 연혁
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- 국민연금법은 1988년 1월 1일에 시행되었으나, 그 이전
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국민연금제도는 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인
자를 가입대상으로 하고 있다.
다만 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 공무원, 군인 및 사립학교 교직원 기타 대통령령으로 정하
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법 제24조 2항에 명시되어 있는 사회보장제도의 운영원칙 중 급여수준 및 비용부담등에 있어서의 형평성 유지를 위하여 법상의 검토가 요청된다.
이를 위하여 현행 국민연금 급여산식에서 균등부문과 소득비례부문을 분리하여 균등부문을
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법 제24조 2항에 명시되어 있는 사회보장제도의 운영원칙 중 급여수준 및 비용부담등에 있어서의 형평성 유지를 위하여 법상의 검토가 요청된다.
이를 위하여 현행 국민연금 급여산식에서 균등부문과 소득비례부문을 분리하여 균등부문을
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연금 외에도 다양한 투자 방법을 고려하여 재정적 안정을 확보해야 합니다. 이를 통해 근로자들이 건강하고 풍요로운 노후를 보낼 수 있기를 바랍니다.
참고문헌:
이동건, \"한국의 국민연금제도 개선 방향\", 한국사회보장학회지, 제23권, 제2
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1. 국민연금제도의 개요 및 도입 배경
국민연금제도는 1988년 1월 1일 「국민연금법」에 의해 시행된 우리나라의 대표적인 사회보험 제도입니다. 이 제도는 국민이 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나, 예기치 못한 사고나 질병으로
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국민연금기금이 바닥난다느니, 기금의 효율적 측면에 개혁을 가해야한다는 주장이 제기되면서 국민연금의 문제점이 드러나고 있으며, 이에 대해서도 국민연금법의 제도적 고찰이 시행되지 않으면 안 되는 위기에 처해졌다. 국민연금법은 서
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국민연금제도가 확정될 것이다. 이 재검토 작업을 바라보면서 우리는 어떠한 경우에도 지금의 급여수준이 낮아져서는 안된다는 점을 강조하고자 한다. 이미 1999년 국민연금법 개정으로 급여수준이 70%에서 60%로 하향되었다(40년 가입 기준).
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국민연금법 개정안의 기본 취지라고 할 수 있다.
3.보완적인 연금제도 활성화해야 한다.
세대간 소득 이전 없이 노후생활 보장이라는 본래의 목적을 달성하려면 크게 보아 두 가지 방향의 제도 개혁이 가능하다.
하나는 현 세대가 연금 보험
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(임의가입자로 가입 가능)
공무원연금법, 사립학교교직원 연금법, 벌정우체국법에 의한 퇴직연금, 장해연금, 퇴직연금 일시금이나 군인연금법에 의한 퇴직연금, 상이연금, 퇴역연금 일시금의 수급권을 취득한 자(퇴직연금 등 수급권자)
국민
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