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국민연금이 저부담, 고급여 체계를 기본으로 하고 있기 때문이다. 따라서 국민연금 납부액을 상향조정하고, 급여수준을 하락시킴으로서 국민연금의 지속적 운용에 무리가 없도록 해야 할 것이다.
나. 나의 반론
국민연금법과 제도는 그 시행
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국민연금법이 정한 5년 주기 재정조정 제도 역시 이러한 취지에서 만들어졌다. 국민연금발전위원회의 대안은 수익비를 낮추어 기금 잔고를 2070년까지 유지한다는 내용이다. 현행 60%의 급여율을 유지할 경우 2070년에 2년 지급분 예비 재정만
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국민연금법이 정한 5년 주기 재정조정 제도 역시 이러한 취지에서 만들어졌다. 국민연금발전위원회의 대안은 수익비를 낮추어 기금 잔고를 2070년까지 유지한다는 내용이다. 현행 60%의 급여율을 유지할 경우 2070년에 2년 지급분 예비 재정만
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국민연금제도는 기존의 국민연금의 문제점을 해결하기 위해 1998년 개정되었다. 재정의 안정성 확보, 연금기금운용의 개선, 보험료 인상과 급여수준의 인하, 특수직역연금과의 연계 등을 주내용으로 다루었다. 그러나 이 국민연금법의 개정은
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국민연금제도는 기존의 국민연금의 문제점을 해결하기 위해 1998년 개정되었다. 재정의 안정성 확보, 연금기금운용의 개선, 보험료 인상과 급여수준의 인하, 특수직역연금과의 연계 등을 주내용으로 다루었다. 그러나 이 국민연금법의 개정은
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국민연금법안의 여야합의사항으로 보면 현행 9% 수준의 연금보험료를 유지하는 대신 현행 60%의 소득대체율을 2008년에는 50%, 그 이후에는 매년 1%씩 감축하여 2018년에는 40 %로 낮추는 방안을 담고 있다. 기초노령연금법안은 또 다른 쟁점인 사
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연금제도 보험료율을 조기 인상하는 방법이다. 현재의 국민연금제도는 대부분의 재원마련을 보험료에 의존하고 있다. 노인세대의 증가와 저출산으로 국민연금제도의 재원 고갈이 예상되는데, 현재의 보험료율을 유지한다면 국민연금제도의
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국민연급의 과오납금은 2002년 106억 원에서 2010년 547억원으로 폭발적인 증가세를 보여 눈길을 끌었다. 지난 10여년 사이 5배 이상 급증한 것은 물론 올해 들어서도 490억 원에 달하는 수치다.
국민연금법은 가입자가 5년간 과오납금을 반환받을
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국민연금 크레딧 제도(출산크레딧 등)에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 서술해보았다. 국민연금 크레딧 제도는 꼭 필요한 제도지만 제도의 모순이 있다는 생각이 들었고, 지금이라도 이러한 모순을 국민연금법 개정을 통해 제거해
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연금재정의 건실성이 확보되려면 이런 규정 이외에도 수탁자 책임충실화, 연금기금관리 및 운용기관들에 대한 內部監督機能의 强化, 운용성과의 평가 및 공시 등에 대한 상세한 규정이 국민연금법에 포함되어야 할 것이다.
2. 기금운용의 체
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