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다.
넷째. 상담팀 내 투명성과 청렴 문화 조성
팀워크와 윤리를 중시하며, 이를 바탕으로 신뢰받는 조직 문화를 만들어 나갈 것입니다. 구성원 모두가 서로를 신뢰하고 존중할 수 있는 환경을 조성하여, 투명한 업무 처리와 윤리적인 행동이
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상담 서비스 제공: 납세자 재무 상황 분석, 선제적 정보 제공
-홍보 활동 다각화: 온라인, 언론 매체 등을 통한 캠페인 전개
한편 광주지방국세청 체납추적 업무를 원활히 수행하기 위해서는 예상 가능한 위험 요인을 철저히 관리하고 대비책
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억울한 피해를 보는 분들이 없도록 세심하게 살피겠습니다. 셋째, 홈택스 상담사례를 꾸준히 학습하여 민원인들의 궁금증을 해소시켜 드리겠습니다. 넷째, 직원들과의 원활한 소통을 통해 조직문화 개선에 일조하겠습니다.
감사합니다.
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국세청 징세송무국장으로서 투명하고 공정한 국세 행정을 구현하고, 납세자 권익 보호와 지역 경제 발전에 기여하는 든든한 리더가 되도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적
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계적으로 수립하겠습니다. 국세청 공식 유튜브, 페이스북, 인스타그램 등 다양한 채널별 특성을 분석해 맞춤형 콘텐츠를 배포하고, 게시물별 조회수, 댓글, 공유 등 데이터를 분석해 효과를 지속적으로 모니터링하고 개선해나가겠습니다. 또
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하겠습니다. 또한, 국세청 유튜브 채널의 특성에 맞춰 ‘국세청 직원이 직접 출연하는 납세 꿀팁’, ‘세금 오해 바로잡기’ 등 시리즈형 콘텐츠를 기획하여 지속적 구독자 유입과 브랜드 신뢰도를 높이겠습니다.
넷째, 성과지표 도입 및 피
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제고입니다. 납세자와의 접점에서 일하는 세무주사보는 세무행정의 ‘얼굴’입니다. 불친절한 태도나 일관성 없는 답변은 납세자에게 큰 불신을 줄 수 있으며, 이는 국세청 전체의 신뢰로 이어집니다. 저는 민원 응대 시 “납세자가 이해할
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국세공무원교육원에서 수행할 수 없는 다양하고도 세밀한 교육이 꾸준히 진행될 수 있다고 사료된다. 국세행정 교육동아리의 도입 및 동아리활동 장소를 제공하고, 필요시 동아리에 교육강사를 파견함으로서 국세청 국세공무원의 자체적인
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국세청 징세송무국장으로서 성과와 역량중심 인사로 경쟁력 있는 조직문화를 창달하고 첨단탈세 대응 역량 제고로 과세의 사각지대 문제를 해소함으로서 국가재정 수입 증대에 실제적 도움이 될 수 있는 국장이 되고자 한다. 또한 본 직무수
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국세청 정보 인프라 운영을 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
이상의 실천방안을 차질 없이 이행함으로써, 국세청 정보화운영담당관실 인프라관리팀장이자 공직자로서 국민과 국가를 위한 책임과 역할을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이
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