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직무수행에 필요한 최소한의 실무기능, 소양교육 및 안전관리 등을 중심으로 훈련을 실시하며 훈련비는 전액 무료이다. 취업형태는 훈련 직종에 따라 상용직, 계약직, 일용직 등 다양한 형태로 이루어진다.
매년 공모를 통해 훈련실시기관(사
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■ 문제제기
■ 병무행정과 홍보
■ 행정홍보의 효율화를 위한 방안
■ 이미지 개선을 위한 온라인 홍보
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직무수행계획서 검토와 면접시험을 거쳐 선발하게 된다.
이 과정에는 중앙인사위원회가 추천하는 인사전문가와 보건복지 전문가, 인력스 카우트업체(헤드 헌터) 등 내외부 심사위원들이 참여한다.
일각에선 사회문화 팀장역을 맡게될 김 장
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체납 가능 환자)
0.5
36
6.3
24
질병에 의한 고위험 환자의 조기발견
0.7
35
6.9
25
사례분석 평가
0.9
54
8.8
소 계 및 평 균
5.2
7.7
6. 사회사업
부서의
순수행정
직무차원
26
보고서 및 업무일지의 기록
4.1
29
8.1
27
사회사업 부서의 운영에 관한 회의
1.5
41
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직무수행성과를 최대화하기 위해 구체적인 기술, 능력, 자세 등을 개발하는 것이다.
경력개발 : 조직입장에서 볼 때 경력개발은 경력통로를 추적하고 경력의 층을 개발하는 것이다. 제1장 산업 및 조직심리학의 개관
제2장 종업원 선발
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