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가산점제도
1. 군복무제도
2. 군가산점제도
3. 군가산제도 부활 추진의 주요내용
Ⅲ. 군가산제도 위헌여부의 논란
1. 군가산제도 논란의 요지
2. 찬반 논란
3. 군필자 가산점 부활에 대한 각계의 반응
Ⅳ. 군필자 가산점 문제
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군필자 가산점의 고려해야 할 점
14. 공무원 시험 말고는 별다른 혜택이 없는 군필자 가산점에 대한 문제
15. 군가산점에 대한 찬성 의견이 담긴 신문 기사 내용
16. 외국의 사례와 군복무자 가산제의 합리적 정당성
결론
참고문헌
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가산점에 대한 정의
1.군가산점제에 대한 시대적상황
1.찬성 입장에 대한 견해와 이유
1.여성의 임신과 출산에 대한 반박
1.기회의 평등을 어긋난 다는 견해에 대한 대안
-평등의 개념과 군가산제의 합당함설명
1.군가산제에 대한
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군필자에게 가산점을 부여하는 안과 관련된 사히적 논란에 대하여 비판적으로 검토해보고 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 위한 방안 등에 대하여 정리하여 보았다.
군필자에게 가산점을 부여하는 방안은 이미 1999년 헌
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한 보상의 의미를 퇴색시키는 일이다. 제대 군인의 보상의 의미를 퇴색시키지 않기 위해서는 보상의 수단으로 인해 희생이 뒤따라서는 안 된다.
2) 군필자에 대한 적절한 보상 방안
군필자 가산점 논란의 가장 큰 문제점은 군필자에 대한 보
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군필자 가산점 제도는 여성과 장애인 등의 사회적 약자의 희생을 초래하고, 헌법상 근거를 둔 제도가 아니며 헌법이 보장하는 평등권과 공무담임권을 침해하는 제도이다. 따라서 군필자 가산점 제도보다 나은 대안책을 강구하여 군 제대자들
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가산점제도는 이러한 국가의 개인에게의 책임전가가 극단적인 경우에 그 개인들에 대한 기본권의 박탈로까지 이어질 수 있다는 점을 분명히 보여주었으며 군가산점제 위헌판결 이후 국가에 의한 군필자들에 대한 실효적 보상책이 마련되리
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군필자가산점제의 위헌결저에 대한 평가, 시민과 변호사, 2000
2. 박홍주, 노동시장의 관점에서 본 군가산점제, 여성과 사회, 한국여성연구소, 2000
3. 세계일보, 군가산점제 찬성 63% vs 반대 17%, 2008년 2월 22일자
4. 조주현, 군가산점제 논쟁과 젠더
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군필자 가산점제도의 장기적 국가정책으로의 발전 검토
국가안보의 차원에서 하나의 국가가 존속하고 발전하기 위해서는 구체적이고 가시적인 국방력과 경제력을 갖추어 나가는 것이 무엇보다 중요한 요소이다. 한국의 경우 국방력의 원천
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인식또한 바뀌어야 할 것이다. 자원입대라고 해서 안가거나 그러는 것이 아니라, ‘남자라면 군대에 가야지‘ 이런 인식을 심어 자원입대라도 자진해서 군에가 군가산점제에대한 근본원인을 제거하는 것이 가장 바람직 할 것이다.
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