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굿이 끝난 뒤에 구경꾼에게 나누어 준다. (김종오, 고려가요감상, 민족문화추진회, p41-42)
'계면(계면) 도링샤 넙거신 바래'는 최정여가 지적한 바와 같이 "계면"은 판소리 악조인 계면조의 계면이라기 보다는 경기도 오산 열두거리 중 계면굿의
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관련된 한국 기업의 현실
2. 지식경영을 위한 기본 요소
3. 전담 조직의 운영과 지식품질경영
4. 자기 진단과 추진 절차
5. 지식경영 촉진 방안
6. 지식경영의 절차 ( 6단계 )
7. 지식경영의 성공요인
Ⅳ. 사례
1. LG 산전
2. 한국얀센
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자기편으로 끌어온 쪽이 이기는 경기 또는 놀이로 동서 양편은 각각 남성과 여성으로 상징되며, 생산의 의미에서 여성을 상징하는 서편이 이겨야 풍년이 든다고 전한다. 줄다리기는 줄쌈이라고도 하며 영산지방에서는 ‘줄땡기기’ 또는 한
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자기 자신과 주변을 돌아보는 시간이어도 좋다. 신선감이 없는 여가문화는 휴식 본래의 목적을 감쇄(減殺)하게 하므로 문화의 발달과 진보라는 측면에서 바람직한 현상은 아닌듯 싶다.
다만 한 가지, 서로 모여 살다가도 정작 필요할 땐 뿔뿔
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굿, 풀이 등으로 정리되지 않은 채 어떠한 편견 안에서 무가문학을 상상하였던 나를 반성한다. 무속의 세계에 대하여 어느 정도 알고 나니 무가문학은 우리 민족의 생활 체험과 세계관이 응축되어 있는 중요한 전통 문화라는 것을 실감할 수
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굿
(2)적당한 옷, 편안하게 선 자세
(3)피검자가 7세 이상인 경우
자기와 같은 성별의 사람을 먼저 그림
남자,여자 그림의 키가 비슷하거나 남자가 약간 더 큰 것
외모가 각 성별의 일반적인 사회적 기준에 적절히 맞아야 함
5.기타 특성
1)나이
(1
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자기 비판의 대표적 작품임에도 불구하고 높 이 인식되지 못하고 평가절하 되었다.
또한 이 작품은 끝 멀리에서 주인공이 자기 조카에게 옳은 일을 위해서 끝까지 싸워야 한다고 준열하게 훈계하는 장면이 나오 긴 하지만 보다 더 줏대가 굿
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유서와 유언장”을 읽기 위해 한 식당에서 기자회견을 했다.
“To my nephew Irving, who still keeps asking me to mention him in my will: \'Hello, Irving!\'\"
“아직도 내 유서에 자기 이름을 넣어달라고 계속 부탁하는 나의 조카 어빙에게. ‘안녕, 어빙!’”
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자기점검
가.남중심적 사고 소유자
나.선천적 낙천적이며 건강 소유자
다.음식조리에 관심과 흥미소유
라.자신의 외모관리 청결
마.굿은일 솔선수범
바.직업귀천없다.외모편견없다
사.배우는것을 즐긴다.
아.고객에대한 관심으로 특성
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리더십의 의의와 필요성
2 권력.
※리더쉽사례.
■ 유한킴벌리
■ 감성의 리더십 - 문국현 사장
■ 자기인식
■ 자기관리
■ 감정이입
■ 전체적인 기업의 성과
■ 유한킴벌리를 감성을 조직에 적용한 사례로 선택한 이유
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