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제도, 주민참여, 인센티브 부여, 내부고발자 보호
93. 우리 나라 옴부즈만 : 국민고충처리위원회(국무총리 소속, 직권조사권이 없다)
94. 대표관료제 : 행정의 내적비공식적 통제수단
95. 행정개혁에 대한 저항 극복방안 중 공리적기술적 전략 :
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통제지향적인 예산운영이었다. 예산의 원칙이란 예산의 편성 및 집행에 있어서 준수해야 할 원칙을 말한다. 입법국가에서의 전통적 예산의 원칙은 행정부에 대한 의회의 통제수단으로서 발전되어 왔다. 한편, 현대 행정국가에서는 정부기능
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권력과 조정체계를 강조하고있으며 메시지가 전파되어 나아갈 수 있는 명백한 커뮤니케이션채널의 확립을 강조한다. 따라서 커뮤니케이션의 성격은 공식적인 커뮤니케이션이 강조되기 때문에 정통성과 용량이 매우 제한적이며, 유지관계
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제도 강화
통제이론에 따르면 인간은 누구나 일탈 행동을 할 수 있는 잠재성을 가지고 있으며, 일탈 행동을 억제하는 사회 통제가 약해졌을 때 일탈 행동이나 범죄가 발생한다. 그러므로 범죄를 저지르면 그에 상응한 책임을 엄하게 물어야
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규범과 부합하지 않는다고 해도 그들은 그 규칙에 따라 행동한다. 죄의식은 자름을 통제하기 위한 수단이며 사회적 통제수단이라고 여긴다. 그들이 법을 어기는 동기는 기묘한 권력욕과 성적 굶주림이 아니라 자기중심적 사고 방식 죽
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제도적결함
III. 감사원의 통제방법
1. 변상책임의 판정
2. 징역 및 문책의 요구
3. 시정 및 주의의 요구
4. 개선의 요구
5. 고 발
6. 통 보
제3장. 예산낭비의 유형별 사례
I. 감사 개요
II. 감사 결과의 총괄
1. 적출 사항
2. 감
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변화
7) 웨일즈부(Welsh Office)
8) 웨일즈의 커다란 변화
9) 북아일랜드부(Northern Ireland Office)
※ 최근 개편된 영국의 정부조직
3. 행정구조
Ⅲ. 인사관리기구들
IV. 중앙정부와 지방정부와의 관계
1. 지방자치제도
2. 지방정부에 대한 통제
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통제수단의 강화: 국회의 대행정부 통제, 견제를 강화하기 위해서는 행정부의 고위직 공무원 임용에 국회의 동의를 거치는 인사청문회 제도가 실시되어야 한다.
<결론>
1) 어떤 제도를 채택하건 간에 그 기능이 최적의 기능이 되도록 하는
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운영 - 통제수단으로 사용 배제
ㄹ. 실적중심의 승진제도
ㅁ. 전직 전보의 합리적 활용 - 교훈훈련과 적재적소에 배치, 능력발전수단으로 이용
ㅂ. 적극적 모집장기적인 인력계획
ㅅ. 인사교류제도의 효율적 이용
IV. 조직동태의 문제점
(1)
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제도, 주민참여, 인센티브 부여, 내부고발자 보호
93. 우리 나라 옴부즈만 : 국민고충처리위원회(국무총리 소속, 직권조사권이 없다)
94. 대표관료제 : 행정의 내적·비공식적 통제수단
95. 행정개혁에 대한 저항 극복방안 중 공리적·기술적 전략
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