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유인과 공헌의 배분관계
2. 유인과 공헌의 가치기준
3. 비경제적 유인의 확보
4. 개인동기와 욕구의 이동
5. 차별적 유인원칙의 적용
II. 경영조직의 구성원리
1. 권한법정설
2. 권한능력설
3. 권한배분설
4. 권한수용설
* 참고문헌
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사례
1) 영국
2) 뉴질랜드
3) 캐나다
4) 미국
5) 일본
4. 책임운영기관 선정 기준
Ⅱ. 준정부기관
1. 준정부기관(QUANGO)의 의의
2. 준정부기관에 대한 초기의 분류와 특성
1) 과거의 유형분류
2) 준정부기관의 기준과 특성
3. 준정부기
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권한 부여
심사행정분야에 팀제 전면도입
※ 심사국 28담당관실을 84개 팀으로 개편
결재단계 축소
결재권의 팀장 위임 Ⅰ. 현행 지방공기업 조직구조 분석
Ⅱ. 다른 기업조직의 팀제 운영실태
민간기업 및 공기업의 팀제도입
행정자
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권한이 부여되지 않는 한 행위 할 수 없다’ 는 것이다. 즉 지방자치는 법률에 의해 부여된 범위 안에서 자치행정을 펼칠 수 있다는 것이다. 캐나다 역시 영국의 지방행정체제를 모태로 하고 있기 때문에 자치단체의 자유권을 법률에 의하여
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사례이다.
팀워크와 협력 문화 조성을 위한 기획도 사기앙양에 중요한 기여를 한다. 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 중시하고, 구성원들 간의 협력과 상호 지원을 장려하는 문화를 만들어가는 것이 필요하다. 이를 위해 팀 빌딩 프
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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실제 교장이나 교원은 교육권의 제1차적인 주체들이다. 그런데 이들 교장이나 교원의 임면을 교육공동체가 아닌 학교법인 또는 사립학교경영자가 임면하는 것은 교육자주성을 규정한 헌법이념에도 반하는 것이며, 교육기본법 제5조 2항에도
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회계사 윤리 강화조치
2. 재무관리의 윤리
1) 기업의 자금조달에 관련된 윤리문제
2) 기업의 소유구조에 관련된 윤리문제
3) 기업지배의 윤리
4) 금융기관의 윤리
5) 윤리적 자금관리
6) 사회적 책임 투자
3. 토론문제 및 사례
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부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오
(1) 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십의 정의
2) 변혁적 리더십의 적용방식
3) 변혁적 리더십의 하위요소
(2) 거래적 리더십
1) 거래적 리더십이란
2) 거래적 리더십 과정
3) 거래적 리더십
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사례는 이처럼 업무현장 즉, 일터에서 구체적으로 나타난
다. 훌륭한 기업, 일하기 좋은 훌륭한 일터를 가진 조직은 액자 속에 걸린
멋진 비전의 문구나 미션을 중요시하지 않는다. 오히려 다듬어지지 않은
비전이나 미션이라 할지라도 그것
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