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신뢰경영은 실패한다. 아부나 험담 그리고 지극히
정치적인 사람들이 조직에서 인정 받는다면, 사원들은 눈치를 볼 수밖에
없다. 관리자의 평가가 공정하며 평가의 결과에 대한 피드백이 이루어질 때
에만 사원과 조직간의 공정성에 대한
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신뢰도에 관한 연구. 응용통계연구, 9(2), 55-63.
채선희(1996). 논술시험채점의 공정성과 효율성 확보방안 - 채점과정의 엄격성과 FACETS 모형에 의한 채점결과 분석. 교육평가연구, 9(1), 5-29.
지은림(2001). 대학입학전형의 다양화를 위한 전형자료들
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신뢰의 조건: 공정성과 처벌의 엄격성. 「신뢰연구」, 제14권1호, 한림과학원.
박통희. (1999). 신뢰의 개념에 대한 비판적 검토와 재구성. 「한국행정학보」, 제33권 제2호. 한국행정학회.
박희봉.김명환. (2000a). 우리나라 지역사회의 사회자본
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공정성을 느끼면 그런 불공정성을 줄이려는 방향으로 동기부여가 된다.
개인의 직무만족도에 가장 큰 영향을 미치는 것은 `분배의 공정성` (distributive justice) 이지만, 조직 충성도나 상사에 대한 신뢰, 그리고 사직 여부는 산출요인의 분배가
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공정성을 이유로 생겨난 것이 아니기 때문이다. 학교 내에서 학생들과 선생님들 사이에 긴밀한 인간관계를 형성할 수 있는 토대를 마련하지 않는다면 학생들의 학교 선생님에 대한 사적 신뢰를 기대하기 힘들다. 그리고 이는 결국 공교육 제
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공정성, 복잡성, 비합리성 등의 문제가 발생하여 지방세정에 대한 신뢰성을 저해할 수 있으므로 통합 과세하는 방안을 강구하여야 할 것이다.
이 경우 본 연구에서 제안한 건물과 토지의 통합과세 방안의 도입을 검토할 필요가 있을 것이다.
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신뢰성이 낮다는 문제점을 지니고 있다.
무역실무 적용상 문제점으로는 첫째, 비용의 부담으로 Bolero 선화증권을 활용하는 비용과 신용장이용 비용이 추가적으로 들고 전통적 무역관습을 반영한 Bolero의 경우 전자문서의 검증 시에 은행이 신
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신뢰성 회복 노력이 절실하다
② 프랜차이즈 본부와 가맹점간의 정보공유, 커뮤니케이션 확대가 필요하다.
③ 프랜차이즈 본부와 가맹점간의 역할분담을 통한 효율화가 요구된다.
④ 프랜차이즈 본부의 마케팅 및 지식역량이 부족하다.
⑤
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공정성 이슈가 대두되면서, 학생들과 학부모들이 느끼는 불안감이 커지고 있으며, 이는 우리 사회 전반에 걸쳐 신뢰를 회복하기 위한 지속적인 노력이 필요하다는 것을 알게 해주었습니다. 특히, 교육의 평등한 기회 제공은 모든 학생이 동등
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공정성과 정확성을 지키며, 기업과 산업 전반의 품질 향상에 일익을 담당하는 인재로 성숙하겠습니다. KOTITI시험연구원 신뢰성 자기소개서
1. 본인 소개와 KOTITI시험연구원에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하세요.
2. 관련 경험이
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신뢰를 얻기 위해선 일관성과 공정한 태도가 핵심임을 자각하며, 일관된 행동을 통해 동료들의 기대에 부응하려고 합니다. 결국, 공정성과 신뢰는 일상의 작은 행동들에서 비롯되므로, 작은 약속도 소중히 여기고 항상 성실하게 임하려는 자
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신뢰와 결과를 가져온다는 사실을 확신하게 되었습니다.
셋째, 공정성은 직장 내에서 공정하게 일을 처리하고, 모든 사람을 동등하게 대하는 태도를 의미합니다. 이는 단순히 조직 내에서의 관계뿐만 아니라, 사회적 책임을 다하는 직장인의
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다. 마지막으로 공공기관의 특성상 공정성과 윤리의식을 갖추는 것도 중요합니다. 국민의 세금으로 운영되는 기관인 만큼 공정하게 업무를 처리하고, 법규와 윤리 기준을 준수하는 자세가 필요합니다. 이는 국민의 신뢰를 얻고 유지하는 가
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