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기업과 인적자원회계, 동국대학교
- 이주헌(2006), 벤처캐피탈의 인적자원과 전략, 한국산학경영학회
- 정순자(2004), 벤처기업 인적자원관리의 영역별 특성 및 개선방향에 관한 연구, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 인적자
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기업문화의 선행연구
Ⅵ. 기업문화의 세계화
Ⅶ. 기업문화의 사업
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환
4. 핵심가치
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집단지성이란 무엇인가」21세기북스
황주성,최서영,김상배(2009)「소셜컴퓨팅 환경에서 집단지성의 사회적 생산 메카니즘 연구」정보통신정책연구원
홍태호,김광모(2008)「집단지성에 대한 신뢰가 실용적 특성 UCC웹사이트의 지속사용에
미
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기업투명성 제고. 공정거래 위원회. 2003
증권집단소송제의 쟁점 서현재著 중앙법학회 2005
증권관련 집단 소송제도에 관한 연구 김강석著 건국대대학원 2004
삼성그룹의 인터넷 사업과 이재용 삼성전자 상무 - 구조본의 문제점 중심
채이배著
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기업정보관리
1. 채널과 위계조직의 종말
2. 가존의 가치사슬의 변화
Ⅶ. 기업마케팅관리
1. 컴퓨터 사업 배경
2. 제품차별화 아이디어
1) 환경변화
2) 절전형 PC개발 착수
3. 표적시장선정
1) 표적분석
2) 표적 선정
4. 브랜드 컨셉트(상표
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기업문화가 그 기업의 이미지를 만든다는 점에서 기업문화의 중요성을 절감했다. 앞으로 기업의 재무적인 상황 뿐만이 아니라 그 기업의 독특한 문화도 유심히 관찰해야 겠다.
- 차 례 -
Ⅰ. 기업문화
1. 기업문화란?
2. 우리나라의 기업문화
1)
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사업구성
2) 시장점유율
3) 매출창출력
2. 사업전략
3. SWOT분석
Ⅳ. 재무분석
1. 재무제표
2. 유동성비율
3. 부채비율
4. 회전율
5. 수익성비율
6. 듀퐁분석기법
Ⅴ. 경영관리분석
1. 대주주 및 이사회 구성
2. 기업관
3. 종업원 임금 및
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기업문화의 기능
1) 구성원 의사결정 기준의 향상
2) 갈등의 해결 및 일체감의 조성
3) 동기부여
5. 기업문화의 구성요소
6. 기업문화의 경쟁가치접근(competing values approach)
1) CVM 모형의 경쟁가치구조 분석
2) CVM에 의한 조직문화
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기업의 수와 다양성을 증대시킴으로써 몇몇 대기업이 어려우면 전체 경제가 흔들리는 구조로부터 점차 벗어날 수 있으며 중소기업ㆍ중견기업ㆍ대기업이 어느 한쪽으로 과도하게 집중된 산업구조를 탈피할 수 있을 것이다.
2) 공정거래 질서
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기업의 윤리문제는 최근 미국의 엔론과 월드컴, 프라임 모기지 사건 등과 국내 기업들의 비자금 조성으로 인한 기업이 사회에 미친 타격, 대우그룹 소용돌이 등 국내외에 걸친 분식회계부정사건으로 인하여 경영성과가 아무리 높아도 기업윤
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