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로 자리하면서 빈곤화되고 있다.
한국 사회안에서 일반적으로 당하는 차별로는 한국인으로부터 출신국가, 언어 그리고 외모와 피부색에 따라 차별을 당하고 있으며 외국인이주노동자들로부터 당하는 차별은 역시 출신국, 언어, 출신지역, 피
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주 가까운 곳에서 우리는 그런 이웃들을 만난다. 하루하루 노점으로 생활을 꾸려가는 사람들, 일당으로 근근이 소득을 채우는 일용노동자들, 그리고 광범위하게 확산되는 비정규 노동자들이 그들이다. 물론 우리는 더위가 살인무기가 되는
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주는 역할을 할 것이다. 틈틈이 쉬는 시간은 다시 일할 수 있는 원동력이 되기 때문이다. 그리고 퇴근 후 개인 여가생활이나 취미활동, 그리고 숙면은 다음 날 일할 수 있는 발판을 마련해준다.
그리고 우리가 한번 생각해보아야 할 점은 일이
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그리고 지자체 주민세터 및 동사무소의 행정 인력을 활용하여, 관내 다문화가정들을 지속적으로 관리하고, 이들의 문제점을 해결하고 정착생활을 보조하는데 큰 역할을 해야 할 것이다. 다문화가정의 대한민국 동화를 위해서는 무엇보다도
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주/전라지역의 선호가 눈에 띠었으며, ‘남북정상회담의 개최’는 30대, 대재 이상, 대전/충청지역이 돋보였다. 그리고 ‘이산가족의 교류’는 40대와 60대, 중졸 및 초등졸 이하, 강원과 대전/충청지역의 선호가 강하다.
남북간의 정상회담 개
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그리고 일하는 시간이 아니라 결과를 중시하는 \'성과주의\'
풍토가 자리 잡게 될 것 이다.
주 5일 근무제의 파급효과로 개인적인 부문에서는 가족과의 레저활동이 확대될 것이며, 취미나 동아리 활동이 확대될 것 으로 기대하고 있었으며, 국
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그리고 현지 고용인과의 마찰 등에 기인한다. 이러한 관점에서 유풍실업(주)은 해외진출을 하고자하는 국내의 중소기업들에 많은 시사점을 던져주고 있다.
요약해 보면 당사는 적기에 해외진출(해외직접투자)시기를 결정함으로서 국제화에
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주는 것이다. 음식점 내부로 들어오면 2인용 테이블, 4인용 테이블과 6인용 테이블이 있어서 이용하는 고객들의 수에 맞춰 테이블에 앉을 수 있게 했는데 이는 남는 자리가 생기지 않도록 테이블을 효율적으로 관리할 수 있게 한다. 그리고 바
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그리고 이제까지 일을 더 많이 하고 초과 근무 수당을 받아온 사람들에게는 일에 대한 자유가 제한되는 제도라고 생각한다. 근무 시간이 줄어들면 그와 비례하게 수입이 주는 것은 당연한 현상인데, 유령 근무와 같이 대가가 없는 초과 근무
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주)대성이노텍 박기상 사장을 만나고 와서
1. 좌절
1)자살시도, 그리고 얻은 용기
‘크게 물같이 흘러라’라는 아호를 가지고 있는 (주)대성이노텍 박기상 사장은 그의 아호처럼 살았다. 지금은 금형사업이라는 부분에서 큰 강물을
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