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수 있습니다.
7) 과장이나 거짓말 주의
- 계획적이건, 즉흥적이건 자신을 포장하면 잠깐은 괜찮아도 결국 들통날 것입니다.
- 특히, 경험형 질문에서 거짓말을 하거나 지어내는 경우 허풍스러운 인상을 줄 수 있습니다.
8) 자기소개서에 있는 내
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수 있습니다.
7) 과장이나 거짓말 주의
- 계획적이건, 즉흥적이건 자신을 포장하면 잠깐은 괜찮아도 결국 들통날 것입니다.
- 특히, 경험형 질문에서 거짓말을 하거나 지어내는 경우 허풍스러운 인상을 줄 수 있습니다.
8) 자기소개서에 있는 내
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는 사람만큼 유능한 사람은 없다고 생각합니다.
매순간 끊임없이 저의 실력을 점검하고 부족한 부분은 시간과 노력을 아끼지 않고 투자해 채워나갈 것이며 오늘보다 나은 내일을 만들 수 있는 가능성 있는 사원이 되겠습니다. 믿고 맡겨 주시
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는 지적도 존재해 다양한 전공을 충원해 볼 계획”이라며 “예를 들어, 인문계 충원의 경우 상경 / 법정 계열로 명시돼 있지만 타 계열 전공자라도 입사의지를 피력한다면 회사 측에서 T/O를 창출해 줄 수도 있는 것”이라고 밝혔다.
또한 김
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우등생적인 답변이지만 면접관들의 반응은 별로 좋지 못할 것이다. 왜냐하면 그들이 일상적으로 생각하고 있는 것과 별반 다를 것이 없어서 젊은이다운 참신한 발상을 찾을 수 없기 때문이다.
자연환경 문제와 같이 지금까지 어느 누구도 실
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수 있는 성장을 만들고자 합니다. 이제 걸음마를 뗀 아이라 생각하고 한 걸음을 내딛기 위해, 원활한 걸음을 걷기 위해, 그리고 달릴 수 있도록 처음부터 새롭게 배우기 위해 노력하는 모습만을 보여드리겠습니다.
Men‘s natures are alike, it is the
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는 것이 첫째로 중요하다고 생각하며 무엇보다 회사와 직무에 익숙해지는 것을 최우선으로 삼아 선배님께 열심히 배우고 동료와 함께 익히며 다양한 직무를 경험하여 어떤 직무에서 어떤 업무를 맡더라도 책임지고 완수할 수 있는 능력을 신
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는 어릴 적부터 내가 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 구분해 왔습니다.
할 수 없는 것에는 한 눈 팔지 않고 오직 내가 할 수 있는 것에 매진해 왔습니다.
사람들은 가끔 나에게 묻습니다. 그 할 수 있는 것이 무엇이냐고?
저는 대답합니다. 정
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우리 회사 업무 강도가 힘든데 괜찮나요?
■ 답변요령
1) 상사의 지시를 따르겠다는 것을 답하는 것도 중요하지만, 구체적으로 업무를 어떻게 따르고 처리할 것인지 구체적인 내용이 있어야 합니다.
2) 그리고 힘든 업무 속에서 배울 수 있는
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는가?
30 지원한 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 품질과 혁신 사이에 필요한 딜레마를 조절할 방법은?
32 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가?
33 살면서 기억에 남는 경험이 있나 회사에 어떻게 적용?
34 경쟁사 대비 우리회사의
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