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근골격계질환(직업병)의 정의
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 원인
1. 작업특성요인(자세, 반복, 힘, 휴식)
2. 사회구조적인 요인
3. 사회심리적 요인
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 관계
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)과 병원종사
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근골격계 직업병을 가진 조합원을 찾아내고 이 노동자들을 대리하여 노동조합이 요양을 신청하는 것이다. 그리고 조합원은 통원치료든 입원치료든 질환의 경중에 따라 조처를 받게 된다. 이러한 과정은 해당 사업장의 집단적 작업환경의 문
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근골격계질환 발생의 위험이 높다고 할 수 있다. 제시된 세 가지의 분석 도구를 통해 각 동영상별로 분석점수의 산포를 보면 가장 위쪽에 치우진 4번 동영상의 개선이 가장 시급하고, 3번 동영상 또한 개선이 시급한 것으로 판단된다.
[4번 동
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연구배경
근골격계 질환의 문제가 단순한 법적 차원에서의 산업안전/보건의 문제뿐만 아니라 회사의 생산성에 막대한 영향을 미치는 총 비용의 문제라고 볼 수 있음.
연구목적
근골격계 질환에 대하여 평가, 조사하고, 이를 바탕으로 하여
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노동자의 작업환경유해요인 및 보건관리실태 평가연구 보고서, 1998
한국노동연구원, 건설일용근로자의 고용구조 및 근로복지에 관한 연구, 1997
한국산업안전공단, 직무스트레스와 근골격계질환, 2002
한국노동연구원, 건설노동자의 고용구
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근골격계 질환과 같은 누적외상성 질환의 증가 등 노동자 건강의 현저한 악화를 동반하고 있다. 특히 한국 조선 공업 협회 자료에서 볼 수 있듯이 자본은 건조량 증가에 대응하기 위해 자체 인원보다는 인력 조달에 유연성을 가질 수 있는 하
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근골격계 질환이 노동자 스스로도 진단할 수 있는데 대부분 통증이라는 특성을 가지고 있기 때문에 예를 들어 허리가 아픈 노동자가 과도한 통증으로 인해 병원을 찾아가게 되면 본인의 허리 통증의 심한 정도를 판단해 병원을 찾게 된다. 이
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근골격계 질환의 위험요소에 노출되어 있다.
근골격계 질환을 일으키는 데는 작업자세, 작업의 강도, 중량물의 무게 등 인간공학적 위험인자가 중요한 역할을 한다. 이와 더불어 연령의 증가, 결혼 유무, 비만의 정도 등 일반적인 노동자의
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근골격계질환(직업병)의 예방을 위한 제도 개선 방향
우리나라 노동자의 근골격계 질환은 과소 평가되어 있으며, 실제의 규모는 현재보다 훨씬 더 클 것이라 추정된다. 문제를 해결하기 위해서는 문제를 있는 그대로 드러내고 심각성을 파악
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노동자들의 건강을 위해 노력하는 의사를 찾아가야 했지만, 지금은 어떤 병원이든 병명과 요양기간을 써줄 수 있는 병원에 가도 된다. 그래도 아직 근골격계 질환자들이 가면 별거 아니라고 하는 의사들도 많다. 그런 의사만 피하면 된다.
정
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