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개념
1. 일반적 정의
2. 법상의 정의
Ⅲ. 쟁의행위 형태
1. 근로자측의 쟁의행위
2. 사용자측의 쟁의행위
3. 노동쟁의의 유형별 사례
Ⅳ. 노사분규 실
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개념이나 정책 등이 특정 성에게 유리하거나 불리하지 않은지 성 역할 고정관념이 개입되어 있는지 아닌지를 검토하는 관점이다.
에서 정책에 접근함으로써 복지에 있어서 성 평등을 실현하도록 하여야 한다. 여성이 남성에 의존적인 존재가
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비정규직 노동과 정규직 노동의 차별
2) 고용안정성 문제
3) 노사관계 : 신뢰의 문제
4) 노동자 연대
6. 기업윤리 정착 방안
1) 기업가의 윤리관 확립
2) 근로자의 윤리관 확립
3) 현실적이고 구체적인 윤리규범 제정
7. 나의 의견
Ⅲ. 결
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고용의 기회를 만드는 동시에 추가적인 고용을 창출하는 일석삼조의 효과가 있다.
-서울 경향 신문 출처-
Ⅲ. 결론
지금까지 청년실업문제에 대해 알아보았다. 우리 대학생들의, 또한 우리나라의 심각한 문제인 청년실업...... 물론 우리나라
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개념
2. 소득 양극화의 실태
3. 경제적 불평등 문제
4. IMF 이후의 경제상황
1) IMF 환란의 원인
2) 이후의 경제상황
3)소득불균형 현상
5. IMF 이후 경제적 불평등의 심화 원인
1) 수출과 내수의 양극화
2) 대기업과 중소기업의 양극화
3)
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개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
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태어난 빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)'
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화
4) 방치되는 빈곤 : 복지의 사각지대
3. 결론
* 참고문헌
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빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)' 5
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가 6
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화 6
4) 방치되는 빈곤 : 복지의 사각지대 7
3. 결론 7
* 참고문헌 8
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고용구조의 양극화
5. 양극화
6. 교육비지출의 양극화
Ⅳ. 양극화(양극화문제)의 원인
1. 소득 격차의 심화
2. 소비의 위축
Ⅴ. 양극화(양극화문제)의 동향
1. 세계의 양극화 확대 경향
2. 확산되는 국내 양극화
Ⅵ. 양극화(양극화문
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근로능력 있는 저소득층의 자활?자립지원 강화
3. 노인?장애인 등 취약계층 복지증진 : 7,240 → 8,227억 원(13.6% 증)
4. 희귀?난치성질환자 지원 및 암 관리 등 : 1,776 → 2,378억 원(33.9% 증)
Ⅳ. 보건복지와 보건복지부
1. 보건복지부 업무혁신 추
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