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근로환경 조성, 임신과 출산에 관한 사회적 책임의 강화, 출산가족 친화적 사회문화 조성 등 5개 분야로 나누어 소관 부처별 세부 실행계획을 수립하고 있다. 상기 12개 부처에서 검토 중인 저출산 대책의 주요 내용은 보육 및 교육비 관련 지
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근로기준법 ‘90일 출산휴가는 강제규정’
6. 모성보호법
Ⅵ. 외국의 출산장려정책
1. 독일 - “세금공제와 아동수당 지급“
2. 프랑스
3. 싱가포르
4. 일본
5. 스웨덴 - ‘자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고유 권리“
6. 영
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근로빈곤과 건강불평등, 이진화 외, 지역사회간호학회지, 2020 1. 서론
2. 본론
(1) 건강 불평등의 정의
(2) 건강 불평등 모델
(3) 코로나19 시대에서 심화되는 건강 불평등 양상
(4) 사회문제로써 건강불평등의 해결방안
3. 결론
4. 출처
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비정규직에 고용된 노동자층의 성공적인 투쟁사례에 속한다고 하겠다. 그리고 예를 들어 프랑스의 노동자계급이 자본가의 강도 높은 위로부터의 \'계급투쟁\' 선포에도 불구하고 주35시간제 실시 등을 관철해 낸다면, 그 투쟁은 적어도 유럽
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비정규직 고용을 일반화 할 우려 가 있다.
이에 대한 대책방안으로는 위탁기관으로는 비영리법인 설립한 기관으로 정하고 최소 5인 이상의 장기요양요원이 직접 고용된 정규직으로 있는 기관만이 서비스를 제공할 수 있도록 해야 할 것이다.
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비정규직의 확산과 노동시장의 분절화
(2) 유연적 임금제도와 소득분배 악화
3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사
1) 필수 노동자
2) 다양한 근로형태
3) 유연근무제의 변화
4) 재택근무
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비정규직에 고용된 노동자층의 성공적인 투쟁사례에 속한다고 하겠다. 그리고 예를 들어 프랑스의 노동자계급이 자본가의 강도높은 위로부터의 \'계급투쟁\' 선포에도 불구하고 주35시간제 실시 등을 관철해 낸다면, 그 투쟁은 적어도 유럽
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고용조정
근로시간 조정
근로관행 조정
근로시간 단축
-법정근로시간 단축
-정규근로시간 단축
-초과근로시간 단축
임시휴업
휴일 증가
기타
비정규직 활용
-근로자파견제도
-계약직
-용역직
-기타
파트타임근로제 활용
탄력근로제
선택근로
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근로기준법 적용, 비정규직 및 특수고용 노동자들에 대한 노조권 강화 등에 대한 실질적인 검토가 이뤄줘야 할 것이다.
결론
신자유주의의 등장은 노동시장의 유연화를 통해 포디즘의 위기를 극복하려 했던 노력의 결과다. 그 결과 비정규직
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비정규직으로 근무했던 000입니다. 저는 이번 구조조정때 비정규직이라는 이유로 또한 비정규직 노조라는 이유하나 만으로 회사에서 쫓겨나듯이 짤리게 되었습니다. 저는 한 가정을 책임지는 가장으로서 한 나라의 평범한 근로자로서 고용주
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