|
고용형태에 의한 차별금지
(2) 기간제 근로의 제한
(3) 비정규직 여성 모성보호
(4) 국․공립 보육 및 방과 후 시설확대
(5) 최저임금 현실화
(6)ILO협약 비준 및 가내노동법 제정
(7) 단시간노동자 보호
4. 여성노동관련법 내용과 노동조합
|
|
|
개념
5. 사회적 기본권의 이념
6. 사회적 기본권의 등장배경
7. 사회적 기본권의 법적인 성격
8. 우리나라의 사회적 기본권
9. 우리나라 헌법상 사회적 기본권의 변화과정(역사)
10. UN사회권규약위원회의 정부보고서에 대한 최종견해(200
|
|
|
1) 미국의 실업자 지원제도
2) 일본의 실업자 지원제도
Ⅷ. 청년실업대책
1. 현황
2. 대안
1) 청년신규실업자 의무고용제 도입
2) 공공부문, 사회서비스 부문에서 대규모 청년 일자리 확충
3) 산업별 직업훈련위원회 설치
Ⅸ. 결론
|
|
|
과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
비정규연대회의 오민규(현대자동차 비정규직노조) 사무국장은 “불법파견 엄단을 통해 비정규직 보호를 내건 노동부가 직접고용을 강제하지 않는 것은 상당히 무책임한 태도”라면서 “사건을 경찰에 넘겨 책임을 면하려는 것으로 밖에 볼
|
|
|
대처방안
1) 성희롱 관련 행정 강화
2) 남녀고용평등법상 구제
3) 민법상 불법행위 손해배상책임
4) 형사법적 구제
5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도
6) 노동부
7) 노동위원회
8) 국가인권위원회
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
고용 유지
1) 본원적 일자리 창출
2) 고용안정 지원
2. 단기 일자리 제공
1) 자치단체 공공근로사업
2) 중앙부처 공공근로사업
3) 정부지원인턴제
3. 직업훈련 등
4. 사회안전망 확충
1) 실업급여 지급
2) 한시생활보호 등
5. 실업대책 전달
|
|
|
근로능력의 유무나 연령, 성별에 관계없이 최저생계비 이하의 모든 가구에게 지원이 가능한 국민생활기초생활보장법으로 전환되어서 근로능력이 있는 여성가구주도 지원받을 수 있게 됨. 여성문제론
1. 여성문제의 개념
2. 여성문제의
|
|
|
경쟁력 강화를 통해
고용유지 여건을 조성해야 한다.
다. 근로계층의 취업능력 제고
-정책대산과 목표가 불명확하고, 포괄범위가 제한되어 있으며, 인프라 및 전달체계가 미흡하다.
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 대상별
|
|
|
개념과 성차별법안의 논의방향\", 조규범, 2010.03.24.
곽삼근 (2002). 한국의 대중매체에 나타난 성 편견 문제. 문명연지 제3권 제1호.
여성가족부 양성평등문화팀, \"TV, 성역할과 지위에 따른 성차별 여전\", 2007.12.10. 1. 서론
2. 성차별의 정의
3
|
|
메뉴펼치기
