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셨나요?
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학창시절에 대해 소개해주세요.
22
본인의 생활신조는 무엇인가요?
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본인은 어떤 식으로 이 회사에 임할 것인지?
24
군대에서 어떤 일을 했는가?
25
정규직과 비정규직의 차이점은 무엇이라고 생각하시는지?
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존경하는 인물은 누구
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근로자들의 고용 불안을 야기한다고 생각하고 생산성보다 연공요소 비중이 큰 임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고
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비정규직 차별이란 말이 나오지 않도록 창업 때부터 전 직원을 정규직으로 뽑고 있는 회사의 경영제도를 존경하여 왔습니다. 저는 하이록코리아의 기업의 경쟁력은 회사 직원들의 사기와 직장 분위기에 달려 있다고 생각합니다. 저는 하이록
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비정규직에다 연봉이 적어서 불만이고. 40대는 대출 받아 산 집값이 떨어져 가슴이 답답한 상황에서 사교육비도 엄청나게 들어가다 보니 불만이 많다고 생각합니다. 저는 이러한 대한민국의 문제를 정확하게 파악하고 선진국의 복지국가만큼
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비정규직에 대한 자신의 생각을 말해보라.
- FTA와 관련하여 우리 농산물의 경쟁방안을 말해보라.
- 온라인 쇼핑 사용률 증가에 대한 하나로클럽과 같은 오프라인 쇼핑몰의 대응책에 대해 말해보라.
- CDS프리미엄에 대해서 설명해보시오.
- 세
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비정규직에 대한 자신의 생각을 말해보라.
- FTA와 관련하여 우리 농산물의 경쟁방안을 말해보라.
- 온라인 쇼핑 사용률 증가에 대한 하나로클럽과 같은 오프라인 쇼핑몰의 대응책에 대해 말해보라. 1. 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이
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비정규직의 정규직 전환
- 혼족(혼밥, 혼술 등)
- 블라인드 채용
- 4차 산업혁명
- 법인세 인상
- 파리기후변화협약
- 탈원전
- 단말기완전자급제)
- 다람쥐 버스
- 자율주행자동차 1. 5분 스피치(20분) 기출문제
1) 기출문제
2) 예상기출
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비정규직의 정규직화 -> 찬성 또는 반대 방안
- 미세먼지 -> 대책방안에 대한 질문 나올 가능성이 높음
- 공무원 수의 증가와 파킨슨의 법칙
- 공무원 연금 1. 기출수록
1) 5분 스피치
2) 자기기술서
3) 개별면접ㅁ
2. 시사상식
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필요
우리나라에서 서류전형에 포함될 정보는 이력서, 성적표, 졸업증명서, 자격증, 추천서,자기소개서 등이 있다. Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
2. 선발도구
3. 선발 도구의 합리성
Ⅳ. 채용형태의 변화
1. 아웃소싱전략
2. 비정규직 채용
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조치를 개발하고 시행할 수 있습니다. 고용주, 정책입안자, 지역사회 지도자를 포함한 이해당사자와의 관계는 근로자 가족의 특정 요구를 해결하는 정책과 프로그램을 형성하는 데 중요합니다.
결론:
근로 가정은 일과 삶의 균형을 이루고 다
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