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정규직은 광범위한 사회보험 사각지대 속에 있다. 일반적으로 사회보험에서 사각지대에 있는 사람들로는 국민연금과 건강보험료 기여회피자 및 납부 불능자, 고용보험은 5인 미만 농어업 사업장의 모든 근로자와 모든 사업장의 1개월 미만
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  • 등록일 2008.06.07
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정규직 인원을 줄이는 대신 일용직 등으로 대체하는 방안을 강구 중이다. 이미 우리 나라는 비정규직 근로자의 비율이 전체 임금 근로자의 절반(51.7%)을 넘어섰고, 2000년에는 경제 협력 개발 기구(OECD) 국가 중 1위로 치솟았다. 이런 상황에서
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근로자를 공급만 하고, 고객(기업)이 근로자의 지휘와 감독에 대한 책임을 진다. Ⅵ. 간접고용 규제의 우선 과제 간접고용 규제의 우선적 과제는 간접고용 근로자와 정규직 근로자간의 노동법상 또는 사회보장법상 차별을 없애는 것이다. 이
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근로자 개개인의 삶의 질 향상에 상당 부분 기여할 수 있을 것이라 기대하며, 나아가 장기적으로는 기업에서 제공하는 법정외의 복지프로그램 전부를 공공근로복지에서 흡수하여 중소기업과 대기업 근로자간, 비정규직과 정규직 근로자간의
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근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정 중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 함께 고려 (2) 법정근로시간 단축 지식정보화 사회에 대비하여 연간 2,410시간(주당 46.2시간)에 이르는 근로시간을 단축하고 휴가제도를 개
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근로를 남용함으로써 해고제한규정을 회피하는 등의 현실적 문제에 대하여는 적절한 입법적 보호방안이 도입되는 것이 타당할 것이다. 전체적으로는 비정규직 근로자에 대한 보호의 방향안에서 기간제 근로자에 대한 합리적인 보호방안을
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  • 등록일 2009.05.21
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근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정 중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 함께 고려 (2) 법정근로시간 단축 지식정보화 사회에 대비하여 연간 2,410시간(주당 46.2시간)에 이르는 근로시간을 단축하고 휴가제도를 개
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정규직 문제 3) 최저임금제도 문제 2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법 1) 노동시장 이중구조문제에서 중요한 점과 해법 2) 비정규직 문제에서 중요한 점과 해법 3) 최저임금제도 문제에서 중요한 점과 해법
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근로복지사업의 재원조달 방안」 김유선, 2005,「한국의 노동」 김진구, 『상황과 복지』, 1997년 제2호,「한국 산재보험의 성격」 김태현, 2005, 「비정규직 노동자와 노동시장의 양극화」 노대명, 2005, 「한국사회의 빈곤실태와 대안의 모색」
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근로조건으로 보아야하므로 이를 위반하는 계약은 제23조의 규정에 위반한 것이 되고, 이는 또 제22조의 규정에 의해 1년의 근로계약이 된다고 봄이 타당하다. 변경된 판례는 제23의 규정에 반하는 해석이며, 이를 악용하는 경우 모든 정규직
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  • 등록일 2003.11.06
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