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근로기준법상의 법적문제
1. 연봉제 도입 따른 노동관계법 적용
(1) 적용대상자 선정
2. 근로기준법상 연봉제 도입방법
(1) 근로계약서의 작성
(2) 취업규칙에의 기재
(3) 취업규칙의 변경
(4)
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근로기준법이나 청소년보호법 같은 관련법안을 전혀 모르고 있다. 법안 모르는 경우가 53.56%, 근로계약서 작성 하는 방법을 모르는 경우가 71.85%나 된다. 더 큰 문제는 이러한 법안을 알고 있더라도 현실적으로 적용이 안 되고 있으며 관련조항
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근로계약서에 따른 임금지급 및 명세서 교부
4대 보험 가입 및 납부 : 직원의 4대보험 가입 및 보험료 매달 납부
퇴직적립 및 퇴직금 지급 : 직원별 퇴직연금 가입으로 적립과 지급 투명화
② 인력추가배치
직원별 업무부담 완화와 서비스 질
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근로계약서 작성, 4대 보험 등의 관리 업무를 하는 고용관리 책임자에 대한 지원 강화이다. 이에 전국건설산업노동조합연맹은 고용보험 전자카드제도는 건설현장의 고용관계를 정상화 하는 유일하고 유력한 지표이며, 불법도급을 적발할 수
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근로조건
ㄴ.임신과 근로계약서
ㄷ.출산과 계약서
ㄹ.자녀의 성
<참고> 프랑스의 출산 관련 제도
양육비 지급
출산휴가
남성들을 위한 출산휴가
육아휴직
-여성과 폭력
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근로기준법의 집행력을 높이고, 표준 근로계약서 작성 의무화, 산업안전보건 교육 강화, 청소년 노동 상담·신고센터 확충 등 실질적 보호 장치를 마련해야 한다. 셋째, 학교 교육과정에서 노동 인권 교육을 정규 교과로 도입하여 청소년 스스
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근로계약에 대한 동의와 확인은 어떤 방식으로 이루어지는가?
근로계약서에 명시된 근로시간을 준수하고, 휴일 및 휴가, 휴게시간 등을 사용하는가?
-원장님의 설명후 동의하고 확인 하였으며 복사본을 받아 보관하고 있음
-네 휴가는 대체
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근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다.
년 월 일
위 친권자
취업자와의 관계 :
주 소 :
연락전화번호 :
주민등록번호 :
성 명 : (인)
0000주식회사 귀중
※ 친권자가 직접기록 날인할 것 입 사 구 비 서 류
근 로 계 약 서
근 로 동
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근로계약서의 작성
3) 균등처우 위반 문제
4) 취업규칙의 변경 문제
5) 퇴직금제도
6) 단체협약과의 관계
7) 임금의 지불원칙과 연봉제
8) 결근, 지각 등 근태에 따른 임금공제
Ⅵ. 임금관리의 국제비교
1. 임
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금 산정표 및 근로계약서 1부. 끝.
2024년 00월 00일
위 발신인 : 홍 길 동 (인)
※ 내용증명 꿀팁
내용증명시 유의 사항
내용증명 발송시 우체국을 이용해야 하며, 우체국에서 내용증명은 총 3페이지가 필요합니다. (1페이지 발송, 1페이지 우체국
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