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계약직 노동자가 있는데 이들의 급여수준은 일일 34,000원 식비 및 간식비 3,000원으로 주차수당과 월차수당을 합치면 90만 가까운 소득을 올릴 수 있다. 이러한 최저 수준의 노동급여는 4인을 기준으로 한 가족을 부양할 수 없다. 또한 정규직이
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근로기준법,남녀고용평등법 등을 준수하여 차별 없는 공정한 채용을 실시. 사내 윤리경영 본부 및 관련조직에 접수된 차별 사건은 없으며, 국제 노동기구의 아동노동 및 강제노동 금지 규정을 엄격히 준수, 장애인과 국가보훈자에게 대졸 신
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계약직
근무조건 : 주 2일 1일 8시간/ 신입 6개월계약, 경력 1년계약직
급여 : 최초~6개월 시급 7500원, 7개월~12개월 시급 8000원, 1년~2년 시급 8500원, 2년~3년 시급 9000원
복리후생 : 유니폼, 락카, 식사, 기념품제공, 1년 이상 근무 시 퇴직금지급,
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수동적이게 된다. 1. Proposal 및 집배원 ----------------------------------- p1
2. 직무 및 근로환경 ----------------------------------- p3
3. 비정규직 문제 ----------------------------------- p8
4. 집배공무원들이 바라는 개선방향 -------------------------- p9
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정규직의 대량 양산이라고 밖에 말할 수 없다.
몇 개월 단위로 뽑은 인턴에게 정규직의 업무는커녕 계약직에게 맡기는 수준의 업무조차도 분담시킬 수 없는 상태에서, 결국 정규취업의 토대가 되는 양질의 인턴경험이라기 보다는 그저 ‘잡
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계약직1년을 거친후 정규직원으로 전환
6. 강원랜드에 대한 고찰 및 마무리(최근 뉴스 포함)
이상으로 강원랜드에 대한 전반적인 모습에 대해서 요약해 보았다. 대표적인 경영지표와 재무지표를 이용하였으며, 강원랜드의 일반적인 사실 또한
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정규직은 점점 소수가 되고 예전에는 잠시 지나갔던 일로 간주되던 시간제, 계약직 형태의 일이 정규직을 압도하고 있다. 비정규직의 다수를 차지하고 있는 여성(표2참조)들에게 직업 안정성과 다양한 혜택을 제공하는 ‘전문직’의 일자리
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근로자가 구소득의 75.9%까지 하락하였다.
그러나 통합 농협중앙회의 당기순이익은 1997년도에 201억원에서 2001년도에 3,804억원으로 무려 19배가 증가하였다. 당기순이익의 증가로 인한 중앙회임직원의 복리후생의 증대는 불문가지이다. 이는
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정규직의 정규직화를 이룬 것이나, 비정규직 철회를 쟁취한 롯데호텔 노조에 이어 한국통신 계약직 노조가 비정규직의 정규직화 및 불법 도급의 철회를 위해 싸우는 것, 또한 이주노동자들과 비정규직 노동자들이 큰 범위에서 함께 투쟁의
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계약직 직원들에 대한 복리 후생 제도는 어떠하며 정규직과 어떠한 면이 다른가요?
Answers...
저희 회사에는 계약직 직원이 거의 없습니다. 다 합쳐도 100명 정도 밖엔 안 될 것 같습니다. 계약직 직원들 에게는 법정 최저 수준만 지키는 수준이
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