|
연봉제의 경우에는 그 1년이 지나면 특별한 사정이 없는 한 기간의 만료로 근로계약이 종료된다고 보아야 한다. 비슷하게 연봉제 또는 연봉계약제, 계약직 등의 용어를 사용하지만 일반적인 연봉제와 1년계약연봉제, 1년계약직은 법적인 취급
|
|
|
연봉제가 도입되는 추세이므로 연봉계약만 되면 자동으로 시스템에서 모든 급여작업이 수행되고, 급여는 개인 거래 은행에 입금되게 된다. 또한 출장 및 복리후생 신청 및 지원도 인터넷을 통해서, 언제 어디서든 신청하고 지원을 받을 수 있
|
|
|
약제비 관리
4. 급여 지출의 효율성 제고 - 소비자 측면
1) 건강보장의 요구도에 따른 선별적 급여혜택과 본인부담 강화
2) 대형병원 이용에 대한 본인부담 강화
3) 공제제?의료저축제 도입
5. 양질의 의료서비스를 선택할 수 있는 이해주체
|
|
 |
기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
|
|
 |
초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
|
|
 |
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고…
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은…
7. 금연에 대한 의견
WHO에
|
|
 |
가족사항
2. 본인 성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
※ 국립암센터(NCC) 면접기출문제
|
|
 |
가족사항
2. 본인 성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
※ 국립암센터 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
