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전문지식 9,104건

법적 쟁점, 대한교육법학회 4. 진명구(2011), 제18대 국회에 에 제출된「 근로기준법」개정안 주요내용의 분석과 검토, 노동법이론실무학회 5. 정용술(1968), 교육의 정치적 중립성 보장을 위한 일연구, 서울대학교 6. 최중호(2006), 청소년 금연프로
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  • 등록일 2013.07.12
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청소년보호법, 아동복지법, 근로기준법 등의 법률조치도 비행예방에 기여할수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지, 불량 도서 잡지 매스컴의 제재는 비행예방에 기여하는 바가 크다. 참고문헌: 장인혁 이혜경
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청소년보호법, 아동복지법, 근로기준법 등의 법률조치도 비행예방에 기여할 수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지, 불량 도서 잡지 매스컴의 제재는 비행예방에 기여하는 바가 크다. 참고문헌 ◇ 김영호 외 3인
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  • 등록일 2008.06.07
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법, 아동복지법, 근로기준법의 제반 조치도 비행예방에 기여할 수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지 또는 도서, 잡지, 매스컴 등에 대한 제제는 비행예방에 기여하는 바가 크다. Ⅹ. 결론 요즈음 청소년의 탈선
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법, 아동복지법, 근로기준법 등의 제반 조치도 비행예방에 기여할 수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지 또는 도서, 잡지, 매스컴 등에 대한 제재는 비행예방에 기여하는 바가 크다. 2)사후치료 대책 (1) 청소년
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논문 44건

청소년 아르바이트에 대해 어떻게 생각하십니까? ① 좋게 생각한다 ② 그저 그렇다 ③ 나쁘다고 생각한다 ④ 생각해 본적이 없다 6. 근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어
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  • 발행일 2007.06.28
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청소년, 청년기의 성문화가 건강하게 조성되고 충실한 성 교육, 생명 교육이 이루어지는 것이야말로 근본적인 불임문제의 접근 방법이다. Ⅴ. 결론 저출산 사회 대책은 효과를 발휘하기가 쉬운 것은 아니다. 설사 효과가 있다고 하더라도 미
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  • 발행일 2005.10.29
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법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 자료수집 방법 4. 자료분석 5. 결과 6. 논의 및 결과 Ⅴ 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이
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  • 발행일 2008.10.25
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법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경
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  • 발행일 2010.09.24
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Điều 26: Điều tra – nội quy lao động 제27조: 노동규율 – 처리심사 Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động 제28조: 규율방법 적용 순서 Điều 28: Thứ tự áp d̖
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  • 발행일 2010.12.16
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취업자료 51건

석하고, 관련 직원들에게 신속히 안내하여 혼란없이 제도를 정착시키는데 기여하였습니다. 그 외에도, 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등 연관 법규를 체계적으로 이해하고, 적용하여 근로자의 안전과 권익을 보호하는 데 힘썼습니다. 예
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  • 등록일 2025.05.17
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근로기준법, 노동조합과의 협의, 인사 관리 등 다양한 이슈를 수반하는 만큼, 이 분야에서 중요한 역할을 할 수 있다는 기회를 통해 전문성을 더욱 발전시키고 싶습니다. 특히, 법적 기준을 준수하면서도 근로자의 목소리를 경청하고, 이를 바
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  • 직종구분 일반사무직
근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
에 부합하는 인재를 선발하기 위해 면접 기법과 평가 기준을 정교화하고, 신입사원들의 초기 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램을 개발할 수 있습니다. 아울러, 노동법 및 근로기준법 준수의 중요성을 잘 인지하고 있으며, 이를 준수하는
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근로자와 회사 간의 원활한 소통을 도모하고, 보다 나은 근무 환경을 만들고자 하는 열망을 가지고 있습니다. 이전 직장에서 근로기준법과 관련된 다양한 사례를 다루며, 직원들의 권리를 보호하는 데 큰 보람을 느꼈습니다. 이를 통해 최적
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  • 등록일 2025.06.05
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