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법 제93조)
장애연금 또는 유족연금 수급권자가 동일한 사유(장애·사망)로 근로기준법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우, 선원법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우. 산업재해보상보험법에 의한 장애·유
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제도의 성격
(2) 연금제도의 위치와 역할
(3) 연금의 종류
(4) 기업연금
(5) 국민연금제도의 과제
3.4 고용보험
(1) 고용보험제도의 의의와 특징
(2) 사업내용
(3) 고용보험의 과제
3.5 공사보험의 제휴
(1) 문
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법도 이러한 방향으로 체계가 정립되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012
- 법제처, “아동복지법”, 2016
- 한국보건사회연구원, “아동복정책 현안과 정책과제 토론”, 2013
- 하승민외, “아동복지”, 태
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법에 의한 생계보호대상자로 전락되어 공적연금으로서의 역할을 크게 상실하였다는 것이다.
국민연금의 문제를 정부의 개선 노력에만 기대하기에는 한계가 있다. 가입자 대표로서 노ㆍ사 그리고 자영업자 및 농어민이 자율적으로 제도를 운
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근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀기호 또는 명부를 작성사용하거나 통신을 하여서는 아니된다.
벌칙 - 5년 이하의 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금(§110) 1. 들어가며
2. 퇴직금제도
3. 금품 청산
4. 임금채권 우선변제
5. 사
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경우 도급인이 해당 근로자를 직접 고용하도록 의무화해야 할 것이다. I. 서
II. 도급사업에서 임금지급 연대책임
III. 도급사업에서 재해보상에 관한 특칙
IV. 도급사업에서 사용자개념의 확장
V. 기타 노동법상 보호
Ⅵ.결
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재해를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해 준다. 1. 의의
1)개념
2)산업재해의 특성
3)산업재해보상보험의 특성
4)산업재해보험의 입법화와 특성
2. 입법 배경과 연혁
1)입법 배경
2)연 혁
3. 내용
1)목적
2)보험관
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재해구호기금을 적립하여야 하며, 재해구호기금에서 생기는 수입은 그 전액을 재해구호기금에 편입하여야 한다.
전문 19조와 부칙으로 되어 있다. 1. 재해란
2. 광산재해
1) 대형성
2) 빈발성
3) 재해율
4) 예방
3. 기상재해
4. 농업재
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근로복지공단에 소액체당금지급청구서를 제출 하고 400만 원 한도에서 체당금을 받을 수 있다. 무료법률구조 제도의 활용은 체불 당시 최종 3월분 월평균 임금이 400만 원 미만의 근로자로서 임금과 퇴직금 체불 피해자(국내거주 외국인 피해
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근로자의 근속년수에 관하여는 양도시점 이전의 기간까지 포함하는 것으로 보아야 한다. 1. 들어가며
2. 인수합병과 퇴직금 관계 적용의 원칙
3. 복수의 퇴직금 제도 문제
4. 퇴직금 중간정산제 문제
4. 재해보상금등의 인수, 퇴직금 및
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