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근로기준법에 규정된 90일의 산전후휴가를 부여받지 못한 것으로 고용보험법상 산전후휴가급여 지급요건에 해당되지 않는다.(평정 68240-204, 2003. 6. 11)
참고문헌
김엘림 외 : 각 국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향, 1993
고인
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근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”
2. 현재 대법원의 태도
사실상의 사용종속관계설의 입장에 서 있다. 사용종속관계의 판단기준으로,
① 업무의 내용이 사용자에 의
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법률 포털서비스. 판례, 법령, 문헌, 법조인, 행정자료, 기업 법무 안내.
로앤비 사회보장기본법 [법률 제17202호 일부개정 2020. 04. 07.]
로앤비 고용보험법 [법률 제17859호 일부개정 2021. 01. 05.]
로앤비 산업재해보상보험법 [법률 제18181호 일부개정
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산업보건연구원, 2005.
노동부, 산업재해분석, 2001~2002. I. 서론 1
II. 본론 1
가. 언론에 나타난 업무상 질병 관련 보도자료 1
나. 과거 발생한 산업재해와 관련된 법원 판례 2
다. 판례 기준의 문제점 2
III. 결론 4
IV. 참고문헌 4
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법령
Ⅴ. 직장내 성희롱 행위자의 제재
1. 국제적인 입법동향
2. 우리나라의 법령
Ⅵ. 직장내 성희롱에 관한 사용자의 책임
1. 국제적인 동향
2. 우리나라의 법령
Ⅶ. 직장내 성희롱에 관한 분쟁처리제도와 사례
1. 자율적 분쟁처리
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영향
3. 주 5일 근무 실시에 대한 현실적 방안
Ⅲ. 본론 ② - 주 5일 근무제 시행에 따른 대응 방안
1. 지방자치단체의 대응방안
2. 주 5일 시행 성공 사례 (한국 오리 베스트)
Ⅳ. 결론
1. 주 5일근무제의 도입방법과 과제 및 대안제시
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외에 처 F, 혼인하여 시집간 딸 G가 있다. 상속재산에 대하여 A, E, F, G가 받을 수 있는 금액은 각각 얼마인지를 이유를 제시하며 답하시오.(5점)
1) 상속분
2) 작은 아들 E에 대한 포괄유증 인정 여부
3) 상속재산에 대하여 A, E, F, G가 받
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내용 및 지원근거를 마련, 자영업 장애인 창업자근지원등 법률개정에 따라 확대, 변경된 사업내용을 기금의 용도에 반영함.
- 목 차 -
1) 생활보호법
2) 소득보장에 관한 법률
3) 산업재해보상보험법
4) 교육보장에 관한 법률
5) 고용안정에 관한
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법률 문제 6> E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되
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외 1명 저, 여성복지론, 신정, 2015
송다영 저, 새로 쓰는 여성복지론 (쟁점과 실천), 양서원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용(성별 고용률 격차)
2. 이슈가 되었던 내용에 대한 본인의 의견
1) 기사내
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