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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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근로기준법」에는 \'사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 하지 못하며 국적이나 신앙을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(제5조)\'라고 나와 있다.
외국인근로자에게 제도적으로 부당한 제약은 당연히 철폐되어
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휴가
제9장 인사와 징계
제10장 해고
제11장 비정규직 근로자
제12장 여성근로자와 연소자근로자
제13장 고령자와 장애인 및 외국인의 고용보호
제14장 근로자의 근로환경
제15장 근로자의 권리구제기관과 방법
- 각 장별 출제예상문제 및 해설
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법방안 모색 토론회, 참여연대
한국비정규노동센터 편집팀(2003), 비정규직 근로자 대책방안 : 노사정위 비정규특위 공익위원안, 한국비정규노동센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공익위원안과 기간제근로
1. 현행제도
2. 노?사의 입장
1) 노동계
2) 경
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법 개정 및 한계점 고찰 - 유재원, 월간 노동법률
직장 내 괴롭힘 방지법의 현황과 과제 - 김근주, 월간 노동리뷰
직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준 - 정봉수, 월간 노동법률 1. 서론
2. 직장내 괴롭힘의 개념
3. 직장내 괴롭힘 방지법 도입
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제도
1. 시간제근로자에 대한 보호제도
1) 임금 및 복리후생
2) 근로시간과 휴가
3) 사회보장제도
4) 모성보호제도
5) 계약 및 해고
2. 임시직근로자에 대한 보호제도
3. 파견제에 대한 보호제도
1) 근로기준법의 적용관계
2) 파견대상업무
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제도의 내용
1) 의의
2) 목적
3) 주요내용
4) 건강보험과 노인장기요양보험의 차이점
3. 노인장기요양보험제도의 형성, 집행, 평가
1) 도입배경
2) 형성과 집행과정
3) 평가과정
4. 노
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요건
(나) 실업의 신고와 수급자격의 인정
(다) 피보험 단위기간
(라) 급여기초일액
(마) 구직급여 일액
(바) 수급기간, 지급일
나) 취업촉진수당
(가) 조기재취업수당
(나) 직업능력개발수당
(다) 광역구직활동비
(라) 이주
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재해기업처벌법, 더 ‘약하게 하라’는 경제단체, 시사주간, 2021.04.15.
이재삼, 산업재해보상보험법의 법적 문제와 개선방안에 관한 연구,법학연구,2013.
장홍근 외, 고용위기시대, 사회적 대화의 전략적 모색, 한국노동연구원, 2014. 1. 서론
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추진 과정
3. 장애인 활동 지원 서비스의 내용
4. 장애인 활동 지원 서비스의 문제점
5. 장애인 활동 지원 서비스의 개선방안
1) 서비스 전달체계의 개선
2) 서비스 전문성을 함양
3) 급여의 다양화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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