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외)
산재요건
업무수행성, 업무기인성, 직업병
급여 종류
요양급여, 휴업급여, 간병급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비
재활사업
직업재활상담, 직업재활훈련, 직업훈련비용지원, 자립점포 임대
지원/복지사업
산업재해 근로자
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법원 1978.6.27 선고 78다425 판결, 대법원 1979.1.30. 선고 78다2089 판결.
_ 위 판결 내용을 살펴보면, 임용취소처분 대상자여서 공무원연금법 소정의 퇴직급여 지급대상자에서 제외된다고 하더라도 실제로 공무원으로서 근무한 이상 근로기준법 소
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특징
1. 일본여성노동의 특징
2. 여성비정규노동의 현황 및 특징
Ⅱ. 일본의 단시간노동과 법적과제
1. 단시간노동과 균등대우원칙- 현행법의 해석을 중심으로
2. 판례의 경향-마루코(丸子)경보기 사건
결론을 대신하여
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제도, 근로기준법들은 국가가 도입하고 있는 약자 보호의 기본적 장치이다. 이러한 국가적 측면의 보호와 함께 윤리의 자율성의 측면을 인지하며 사회적으로 기득권을 지닌 계층은 바람직한 사회구조의 정착과 함께 살아가는 공동사회 구현
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판례의 입장을 명문화한 것으로 볼 수 있다. 하지만 이런 노동부 안은 포괄임금제를 전면적으로 인정하는 것이라고 하여 이를 비판하는 견해 강성태, ‘근로기준법상 임금제도의 개선방향에 관한 연구’, 노동법연구 제10호, 서울대학교 노동
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외적인 요인에 의하여 촉발되어 온 것이 사실이다. 그러나, 주5일수업제가 교육개혁 추진기획단에 의해 제안된 이래, 정책연구 과제의 수행, 연구학교를 통한 학교 교육과정의 편성·운영과 효율적인 토요휴업일 운영 방안 모색 등 교육 내적
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제도의 하나이다. 우리나라 사회보장기본법에서 공공부조를 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 규정하고 있다.
2) 공공부조 내용
공공
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제도의 문제로 틀린 것은? 답 :
① 국가차원에서 장애인의 고요에도가 실시되고 있음에도 장애인 실업문제는 해결 안 됨
② 근로조건은 좋아졌음
③ 장애인근로자의 고용불안은 여전함
④ 기초통계 자료의 부족
⑤ 열악한 근로조건
80. 장애
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제도 할 수 있다.
(3) 효과
① 채권소멸
② 506단서
8. 혼동( 507) vs 191
(1) 의의
= 채권과 채무가 동일인에게 귀속하는 사건.
(2) 효과
① 원칙 = 채권소멸
② 예외
1) 채권이 제3자의 권리의 목적인 때( 507단서)
2) 증권적 채권( 509)
지시채권·무기명채
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근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다.
이중 특히 임금과 관련한 합리성의 내용은 \"동일가치노동에 대한 동일임금지급\"원칙이라 할 것인바 연공임금제도의 경우 근속년도 및 학력
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