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. 재정(보험료)
라. 고용보험사업
마. 권리구제 절차
V. 판례
판례 1
판례 2
VI. 쟁점- 고용보험법의 과제 및 개선방향
1. 법조항 관련 문제점
2. 현제도의 문제점
VII. 외국 사례 - 독일
VIII. 결언
IX. 참고자료
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법
1. 의의
2. 특색(기본원리)
1) 고유의 특색
2) 사회보험과의 차이점
Ⅱ. 국민기초생활보장법
1. 의의와 목적
2. 기본원칙
1) 생존권보장의 구체화 원리
2) 보상실시상의 원칙
3. 특성
4. 주요내용
1) 급여실시의 기준
2) 수급권자와 수급
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판례
Ⅴ.성폭력특별법의 문제점과 그에 대한 논의
1.친고죄의 규정
2.강간죄의 객체 문제
3.2차 피해
4.피해자 유발론
5.법정형과 양형
6.최협의의 폭행, 협박설
7.비非성기간음의 제외
8.역고소-무고/명예훼손
9.국가에 의한 피해 보상
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기준
2) 군사간점제도의 평등권의 침해 여부
4. 불평등의 문제와 연관한 군필자 보상 방안
1) 병역의무 수행에 대한 사회적 가시 선(先) 정립
2) 병 급여 현실화 방안
3) 대학 학자금 융자 법제화
4) 국민연금 혜택 확대
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근로자 대체 문제
3) 장애인에 대한 편견이 사회문제로 내재
3. 법이 제정된 이유 및 배경
1) 제정이유
2) 입법배경
4. 법의 주요 내용
1) 기본 이념
2) 장애인의 종류 및 기준
3) 책임과 협력
4) 장애인복지조치
5. 법과 관련된
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법배경
3) 목적 및 특성
2. 국민기초생활보장법의 내용
1) 급여의 기본원칙
2) 급여실시의 기준
3) 수급권자와 수급자
4) 보장기관
5) 급여의 종류와 방법
6) 급여의 실시
7) 보장비용
8) 권리구제 : 이의신청
참고문
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법이 같은 면에서 될수 없음은 당연한 일이나 미국에 있어서의 이문제를 연구하고 해석함은 단순히 학문적인 의미에서 뿐만아니라 존재하는 제도상의 요건으로 볼수 있을 것이다
미국 행정법에 관하여 개념을 뿐 아니라 미국 행정법의 이론
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기준 준수
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체
Ⅴ. 공무원 노조의 실태
Ⅵ. 공무원 노조의 법제도 개선 방안
1. 단결권 허용범위
2. 조직 및 구성
3. 단체교섭권
4. 단체행동권
Ⅶ. 향후 전망 및 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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취업규칙의 의의와 법적 성질
Ⅱ. 취업규칙의 작성 및 변경
Ⅲ. 불이익하지 않은 취업규칙의 변경
Ⅳ. 불이익 변경의 판단기준
Ⅴ. 동의주체, 방식 및 효력
Ⅵ. 동의 없는 불이익변경의 효력
Ⅶ. 불이익 변경된 취규의 효력발생시점
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법규, 1997 Ⅰ. 산업안전보건과 산업안전보건활동
1. 생산성향상 논리와 정면으로 부딪히는 활동
2. 비조직적인 산업안전보건활동
3. 정치적이지 못한 활동
Ⅱ. 산업안전보건과 산업안전보건제도
1. 산업재해
2. 안전 보호장비 지급
3.
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