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발전과정과 도입과정
4. 고용보험 확대과정과 적용대상
5. 고용보험의 재정부담
Ⅱ. 고용보험 체계 및 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여사업
Ⅲ. 고용보험 문제점과 대책
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근로기간이 보장 받기 못하기 때문에 비정규직에 대한 문제가 사회적 이슈로 다가서는 것이다.
본론.2 비정규직법
이로인하여 국내에서도 비정규직 노동자들을 보호하기 위한 노력들을 하고 있고 그 결과 비정규직 관련 3법안이 국회에 상정
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법사업 실시를 고려해 보아야 하고, 정확한 소요예산 추계를 위한 연구가 필요하다. 마지막으로 기존의 생활보호제도에서 안고 있던 가장 주요한 문제점인 예산배정 후 대상자 인원수 및 대상자 선정기준을 예산에 끼워 맞추는 관행을 벗어
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법제정 추진경과
(2) 주요내용
(3) 수급자 선정기준
(4) 취약계층특별보호대책
(5) 자활지원
2. 근로장려세제
(1) 개 요
(2) 신청자격
(3) 지급절차
(4) 산정방법
3. 긴급복지지원제도
(1) 개 요
(2) 긴급지
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근로복지기금법(2001 개정)
4) (개정)사회복지공동모금회법(2001 개정)
사회복지공동모금회로 하여금 복권을 발행할 수 있는 법률적 근거를 규정
5) 청소년보호법(2001 개정)
6) 의료급여법 (2001 개정)
① 의료보호법→의료급여법
② 목적 - 생활이
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법적, 제도적인 개선일 것이다. 근로기준법과 모성보호규정의 수준을 향상과 유해소비수단의 법적인 규제의 강화, 영유아보호법안의 제정이 필요하고, 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약의 비준과 관련 국내법의 개정이 필요로 하다.
앞
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(3) 여성복지시설
<2>여성복지의 현황
(1) 사회보장
(2) 사회복지사업
<3>여성복지 관련법
▶ 기본법
▶ 고용 관련 법
▶ 성매매 관련 법
▶ 성폭력 및 가정폭력 관련 법
<참고> 여성관련법과 제도
<4>여성복지의 향후 과제
7.결론
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법의 개선
3) 특징
첫째, 국민기초생활보장법의 제정을 통해 최저생계비 수준 이상의 국민 생활의 보장이 국가와 지방자치단체의 의무임이자 국민들의 권리임을 분명히 함으로써 기존의 국가 재량에 의한 자선적 생활보호 급여에서 법적인
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보호법을 대체하는 국민기초생활보장법이 탄생하였다.
·영유아보육법(1991.1.14 법률 제4328호로 공포)
·사내근로복지기금법(1991년 제정)
·고용보험(1993년 제정)
·사회보장기본법(1995년 제정)
·정신보건법(1995년 제정)
·사회복지공동모금법(1997
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시험성적과 사회복지 업무 수행능력과는 정비례 될 수도 있지만 반비례될 수 있다는 말을 어떻게 이해시켜 줘야 할까요?
공무원 신분이 보편적으로 안정적이지만 사회복지직 공무원은 가장 이직율이 많은데 언제나 희생과 봉사정신의 미명
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