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법(1991.1.14 제정. 최종개정 1999.9.7.국민기초생활보장법)
이법은 보호자가 근로또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적,사
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법령준수 의무
- 복종 의무
- 친절공정 의무
44. 1953년 제정된 근로기준법에 포함된 것
- 퇴직금제도
- 근로조건
- 근로계약
45. 갱생보호법
- 1961년 법률 제730호로 제정되었음.
- 갱생보호의 대상에서 제외 되었던 소년원의 퇴원자 및 가퇴원
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근로기준법 상의 근로자 범주에 포함되지 못하여 법적 보호의 사각지대에 계속 방치되고 있다는 것은 노동시장에서의 간접적인 성차별을 정부가 방관하고 있는 것으로 볼 수 있다. 이러한 특수고용직 노동자는 실질적으로 사용자의 사업에
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조정법 시행령 제21조가 규정하고 있는 시설들도 쟁의행위의 보호대상이다. 근로자들이 쟁의행위 과정에서 이들 조항을 위반할 경우 사용자는 노동부 장관과 관할 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.
- 쟁의행위 과정에서 공장사업장기타
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근로자
2) 파견근로자보호등에 관한 법률
3. 비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규직 노동
3) 비정규직 근로자
4. 비정규직의 유형
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3) 파견근로자
4) 그 밖의 비정규직 근로자의 유형
5. 비정규직
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근로기준법이 미치지 않는 5인 미만 사업장에서 일하여, 근로시간, 임금 등 근로조건에서 법적 보호를 받기 어렵다. 19세미만의 연소자는 술을 파는 일과 심야노동(22시~6시)이 법으로 금지되어 있지만, 수많은 청소년이 단란주점 등에서 밤늦
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법
법적용어
국가에 의한 보호적 성격
- 보호대상자, 보호기관
저소득층의 권리적 성격
- 수급권자, 보장기관 생계급여 등
대상자
구분
인구학적 기준에 의한대상자구분
- 거택보호자 : 18세 미만 아동, 65세 이상 노인 등 근로무능력자
- 자활보
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근로청소년 의 교육을 위한 특수 학급 등의 설치기준령 (1977.2.28)
ㆍ특수학급 및 부설 중·고등학교 설치, 수업 료 등의 면제
〃
④ 고용
ㆍ근로기준법
(1953.5.10)
ㆍ근로조건개선, 재해보상, 취약근로자 보호
노동부
ㆍ남녀고용평등법
(1987.12.4)
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근로시간이나 임금 등 근로조건에서 법적 보호를 받기 어렵다. 18세 미만의 연소자는 술을 파는 일과 심야노동(22-06시)이 법적으로 금지되어 있지만, 많은 청소년이 단란주점 등에서 밤늦게까지 술을 파고, 매매춘에 관여하기도 한다. 청소년
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보호책임을 규정하고 있으며, 기초생화보장제도 대상자를 근로능력에 따라 거택보호와 자활보호로 분류하여 대상에 그에 적합한 급여를 지급하게 되었다.
국민기초생활보장법에 제시된 급여 지금원칙은 다음과 같다.
첫째. 기초생활보장
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