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보호강화의 필요성이다. 비정규직에 대한 보호강화를 주장하는 사람들은 현행 법령의 규정만으로는 충분한 법적 보호를 받을 수 없다는 비정규직 근로자 측에서는 현행법을 개정하여 보다 확실한 보호를 받을 수 있도록 하여야 한다고 주장
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근로자로 되어있는데 이를 취학 전 연령까지 확대함으로써 여성 근로자들이 장기적으로 모성 보호법의 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다.
(3) 사업주나 근로자의 인식 전환
마지막으로는 이러한 제도적 장치보다 더 중요한 것으로 사업주나
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법제론, 서울 : 홍익재
김영화(2002), 인간과 복지, 파주 : 양서원
박용순(2008), 「사회문제론」, 학지사.
최선화 외(2000), 「사회문제와 사회복지」, 양서원.
한균자 외(2006), 「한국사회문제」, 한국방송통신대학교 출판부. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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생계급여
생계급여는 수급권자가 일상생활을 유지하는데 필요한 현금 및 현물을 제공하는 것으로 정기적으로 지급된다. 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법에서 규정한 거택 또는 자활보호의 구분을 없애고 근로능력 여부 또는
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법
1) 주요 내용
(1) 국가의 보호를 필요로 하는 절대 빈곤가구의 기초생활보장
* 수급자 범위의 확대 및 선정기준의 합리화
- 종전의 거택.자활보호의 구분을 없애고 근로능력 여부.연령 등에 관계 없이 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비
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법 제1조)
2기본원칙
1)보편성의 원칙
이 제도는 개인에게 인간다운 최저생활을 하는데 저해가 되는 모든 생활상황을 보호한다. 즉 근로능력의 존재여부와 관계없이 빈곤상태에 있는 모든 국민을 보호의 대상으로 보고 있으며, 이로서 보편성
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근로 능력 있는 사람을 위한 제도)
선별주의(근로 능력 없는 사람 원조)
급여 양 예상 가능
급여 양 예산 곤란
근로의욕 고취
근로의욕 저하
② 한국 : 국민기초생활보장제도
- 국민기초생활보장제도의 의의
생활보호법을 대체하는 국민기
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근로 능력 있는 사람을 위한 제도)
선별주의(근로 능력 없는 사람 원조)
급여 양 예상 가능
급여 양 예산 곤란
근로의욕 고취
근로의욕 저하
② 한국 : 국민기초생활보장제도
- 국민기초생활보장제도의 의의
생활보호법을 대체하는 국민기
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법이 시행된 1962년부터 청소년육성법이 제정된 1987년 까지에 해당됨.
-미성년자보호법과아동복리법(10961)의 제정은 우리나라에서 청소년복지의 도입을 시작하게 되는 계기를 마련해 주었으며 그 외에도 근로청소년，장애 청소년의 복지 등
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근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 임신 중인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우에는 본인의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다.
2) 현 상황 비판
위의 법 조항에 따른다면, 임산부
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