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보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 \"수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환\"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고
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보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 \"수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환\"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고
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근로자가 입은 재해가 과연 산업재해보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 획일적인
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보험제도의 개혁
의료보험제도 산재보험제도 그리고 고용보험제도 역시 국가재정에 큰 부담요인으로 작용하고 있다는 점에서 제도의 효율화가 생산적 복지정책의 주요과제가 되어야 한다. 예를들어 산재보험의 경우, 현재 근로복지공단이
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근로복지공단 계약직(노동부)
실업대책사업, 산재재활사업, 고용보험 적용·징수이관 등 행정수요 증가에 불구하고 정규직이 부족하여 상시적 업무에 계약직을 사용한다. 비정규직(740명)에 대한 불합리한 차별을 시정해 나가면서 직무·업무
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근로복지공단에 하도록 하고, 그 결정에 이의가 있을 때에는 노동부의 산재보험심사위원회에 다시 재심사를 청구할 수 있도록 하며, 산재보험심사위원회의 재결에 이의가 있을 때에는 행정소송을 제기할 수 있도록 하였다. 이 때 심사청구는
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일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문 (2001)
* 고용보험법
* 근로기준법 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적고찰
2. 인식 및 현황
3. 외국과의 비교
4. 문제점과 개선방향
5. 우리가 생각하는 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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행정개혁과 공공영역의 변화』, 2002
『매일경제』, 2005.3.10, p.C1. 1. 서론
2. 민영화의 한계점
가. 공공성 저하와 가격상승
나. 국부유출
다. 실업 증가와 기업․국가의 성장가능성 위축
라. 사회복지의 불균등 분배 야기
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행정법원 행정11부(한기택 부장판사)는 19일 청소를 하던 도중 뇌경색으로 숨진 신모(당시 64세)씨 유족이 “업무상 재해로 인정하지 않은 것은 부당하다”며 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여 등 부지급처분 취소 청구소송에서 원고승소 판
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보험료 및 확정보험료의 납부방식은 두 번에 걸쳐 이루어지는 신고 및 정산 업무 때문에 사업장의 불편을 초래할 뿐만 아니라 사업장과 근로복지공단에 높은 행정비용을 초래하고 있다. 따라서 현행의 납부제도를 개선하여 후납제를 도입하
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