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복지사 자격제도의 발전과정과 교육환경
1. 사회복지사업종사자자격증 시대(1970-1983)
2. 사회복지사 1, 2, 3급 자격 시대(1984-2002)
1) 사회복지사 명칭의 제정 동기
2) 사회복지사 국가시험 제도 성립 배경
3) 대학의 신입생 감소와 사회복지학
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근로에 종사토록 하는 제도, 보호관찰은 범죄자에 대한 사회내에서의 사후 행태감독을 통한 재범방지와 상담·원호를 통한 사회복귀 촉진에 중점을 두는 반면, 사회봉사명령은 무보수 근로를 통한 배상과 속죄 및 적극적인 처벌 효과에 중점
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공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr/index.jsp)
통계청 홈페이지 (http://kosis.nso.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
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근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등
(3) 국민건강보험 직장가입자(이력파견형사업 제외)
3. 노인일자리 문제점
노인일자리 문제점을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 증가에도 불구하고 아직 사업량이 부족하다는 것이다. 20만개에 달하는
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근로자
1) 일반사업장에서의 적용제외근로자
2) 특정직종에 따른 적용제외근로자
5. 고용보험 적용현황
Ⅶ. 고용보험제도의 문제점
1. 취약한 실업자 사회안전망
2. 노동시장 인프라 부족
Ⅷ. 일본 고용보험제도의 사례
1. 고용보험제
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복지정책대안을 형성하고 효과적으로 집행하여야 한다.
한국의 노동복지정책은 노동부와 보건복지부 같은 중앙부서와 산업인력관리공단과 장애인고용촉진공단과 같은 공단체제로 수혜대상자에 따라 분리 운영되기도 하고 동일 수혜대상자
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복지정책대안을 형성하고 효과적으로 집행하여야 한다.
한국의 노동복지정책은 노동부와 보건복지부 같은 중앙부서와 산업인력관리공단과 장애인고용촉진공단과 같은 공단체제로 수혜대상자에 따라 분리 운영되기도 하고 동일 수혜대상자
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근로윤리 손상에 대한 우려
새로 도입된 제7조 급여의 종류에서 자활급여가 도입되었지만 일할 의지와 능력을 갖춘 실업자의 근로의욕 저하는 물론, 복지병이 생겨날 가능성이 있다고 우려하고 있다.
이러한 우려를 불식시키기 위해 적극적
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공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) ????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축사업(정보통신부)
4) 신규대졸여성 취업지원
3. 노숙자 지원(보건복지
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근로자 또한 자신의 잠재력과 능력을 최대한 살려 정보화와 경쟁시대에 적응하도록 노력해야 할 것이다. 이러한 사회의 안전망 제도가 잘되어 있는 곳은 유럽의 복지 국가들이다. 그러나 그 부작용도 있다. 실업 급여로 인해 일자리를 찾지
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