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근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다.
<참고문헌>
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국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
근로여성정책국, 근로여성3법 개정
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복지연구 제8호. 한국노인복지학회.
구해모(2000). “고령자의 건강증진을 위한 프로그램: 프로그램 구성 원칙과 유의사항”. 스포츠 과학71. 국민체육진흥공단 체육과학연구원.
김경란(2000). “경로당 프로그램 만족도에 따른 생활 만족도에 관
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공단에서는 현지조사를 통해서 걸러내야할 필요가 있으며,
보다 전문적인 인력이 배출될 수 있도록 시험을 시행하는등의 해결방안이 필요하다.
따라서 장기요양보호인력에 사회복지사가 반드시 배치되어야 할 것이며, 요양보호사 1급이 재
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복지개혁을 불러왔다. 지금은 저출산·고령화와 사회양극화라는 사회적 위기에 직면한 우리나라의 선택이 무엇인가에 대한 해답이 필요한 시점이다. 사회복지가 우리 사회의 주요 의제로 부상한 이유이다. 사회보험 제도가 주로 근로자를 대
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공단 홈페이지
주로 원리금 상환 측면에서 안정성이 있는 자산에 투자하는 등 소극적으로 운영되고 있다고 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 지난해 주식투자로 3529억원의 손실을 보는 등 안전성마저 확실히 확보하지 못하는 것이 현실이다.
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복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오늘날에도 중요한 사회보장 정책의 하나로 존속되고 있다. 근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하고 직장을 옮겨도 계
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복지동향 제83호. 참여연대사회복지위원회.
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문은미 (2005). 사례를 통해 본 근로빈곤 여성가장 삶과 노동실태. 한국여성노동자협의회 세미나 자료.
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2. 해외문헌
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