|
근로자 채용과 병력특례제도 등에 대해 많은 관심을 가지고 있고 실제 많은 도움도 받고 있는 것으로 나타났다. 그러나 이런 제도도 일부 제조업에 국한되어 운용됨으로써 소규모 영세기업들은 그나마 활용을 하지 못하고 있다. 따라서 영세
|
|
|
근로자로 구성되어 있다. 진폐관리구분의 판정이나 의학적인 사항을 자문하기 위해서 고용노동부 또는 근로복지공단에서 심사가 가능하다.
주요내용
진폐를 예방하고 진폐근로자를 보호하기 위하여 건강진단(채용 시, 정기, 임시, 이직자 건
|
|
|
근로자를 1명도 고용하지 아니하게 된 때에는 고용하지 아니한 최초의 날부터 1년 동안은 보험에 가입된 것으로 보아 소멸신고서를 제출하지 않는다.
6) 피보험자에 대한 신고
(1) 사업주는 고용보험의 적용을 받는 근로자에 대하여 채용일로
|
|
|
근로자복지진흥법(법률 제4640호)은 중소기업근로자를 위한 근로복지시설과 근로복지진흥기금의 설치를 규정하고 기금의 조성을 위해 복권을 발행할 수 있도록 하고 있다.
_ 직업안정법(1993년 12월 17일 전면개정)은 모든 노동자가 각자의 능력
|
|
|
채용절차의 공정화에 관한 법률
① 500만원 이하의 과태료를 부과
- 채용광고의 내용 또는 근로조건을 변경한 구인자
- 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요한 구인자
- 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 개인정보를 기초심사자료에 기재
|
|
|
근로복지공단은 보험 사업에 드는 비용을 충당하기 위하여 보험가입자로부터 고용보험료와 산재보험의 보험료를 징수한다.
(1) 고용보험료
고용보험가입자인 근로자가 부담하여야 하는 고용보험료는 자기의 임금 총액에 실업급여 보험료율
|
|
|
근로학자금 대부등으로 참여자의 자기개발욕구 촉진
-훈련참여 대상자에게 식비 및 교통비(월10만원)제공
창업지원
구직등록후 6개월이상 경과한 취업대상자 중 창업희망자
실시기관: 근로복지공단
-가구당 5천만원 한도의 전세점포를 지원
|
|
|
근로학자금 대부등으로 참여자의 자기개발욕구 촉진
-훈련참여 대상자에게 식비 및 교통비(월10만원)제공
창업지원
구직등록후 6개월이상 경과한 취업대상자 중 창업희망자
실시기관: 근로복지공단
-가구당 5천만원 한도의 전세점포를 지원
|
|
|
공단의 역할과 위상이 바로 서서 갱생보호대상자에 대한 종합복지센터로서 자리 매김은 필수적인 것이라 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 출소자에 대한 취업알선 현황
1. 취업알선의 의의
2. 한국갱생보호공단에서의 취업알선 현황
|
|
|
근로조건 및 복지혜택
4.비정규직 노동자의 고용불안정 문제
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점
Ⅳ. 사례
Ⅴ. 대선 후보들의 비 정규직 노동자에 관한 문제의 극복방안
1. 권영길 후보 (민주 노동
|
|
메뉴펼치기
