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자기가 속한 사회의 소비자 의식, 시민의식, 환경의식, 여성의식, 교육의식, 직업의식 등을 바르게 구축하고 개선하기 위한 프로그램
▷프로그램의 실제
☆사회교육의 과제☆
▷공교육적 측면
:문해 및 초등교육, 국민의식 계발교육, 직업기
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복지부-기금운용위원회-실무평가위원회-국민연금관리공단(기금운용본부/연구센터)의 책임과 권한을 명확히 하기 위하여 본 연구에서 가능한 개선방안을 3가지 제시함.
제시된 개선방안 중에서 제도개선의 용이성과 실현가능성의 측면과 기
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공단 등의 법률상담구조기관, UN의 여성차별철폐협약위원회 등이 있습니다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 경우 문화적으로 전통적 성역할론에 대한 고정관념이 그동안 존재하였기 때문에, 앞으로 실질적 남녀평등이라는 가치 실현을 위해 남녀평등을
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복지
(1)근무조건 근무조건이란 임금을 제외한 노동조건으로서 근로자가 자기의 책임을 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 환경을 의미한다. 여기에는 근로시간, 휴식시간, 휴일, 물리적. 화학적 작업장 환경 및 시설. 설비를 포함한다. 이러
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자기자금조달방식에 의존하고 있다는 것이며, 이 때문에 장기보유보유를 유도할 수 없는 등 수많은 문제들이 양산되어왔습니다.
그러나 근로자복지기본법(안)은 이런 문제를 고려하여 현행 우리사주제도의 \"기업지원금\" 규정을 구체적으
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근로자의 근무여건개선과 복지향상 등 실질적이고 현실적인 노력을 지향하고 있음을 알 수 있다.
(2) 노사관계
KT-KTF 합병 후 KT노동조합 내에서는 민주노총의 과도한 정치투쟁에 염증을 느낀 조합원들이 보다 실질적이고 주체적인 노동운동을
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자기간
4. 지원대상
5. 지원 제외기업
6. 지원내용
7. 융자조건 및 한도
8. 융자신청서류 접수(우편접수 불가)
1) 접수기간
2) 접수장소
3) 융자추천
9. 자금대출시기 및 방법
10. 융자신청서 구비서류
1) 기본서류
2) 자금용도별 구비서류
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근로자 및 업무와 관련한 제3자에 의한 원하지 않는 육체적, 언어적, 시각적 표현 및 표현물에 의한 성적 행위인 성희롱 혹은 형법 32장에서 규정하고 있는 추행, 강간 등 성적 폭력행위\'
(1)업무상 위계관계에 있는 상사, 사업주, 관리자의 직
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자기결정권을 보장하는 방향으로 재편되는 것을 의미한다. 따라서 기능의 재배분의 경우 중앙권한의 지방이양만이 아니라 지방권한의 중앙이양도 검토되어야 한다. 예컨대 현재와 같이 지역간 격차가 확대될 경우 지역개발기능은 중앙정부
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근로자와 주주의 지위를 동시에 가짐으로 근로자의 재산형성 등 복지증진을 이룰 수 있으므로 기업과 근로자의 이해관계의 조화 및 공동발전이 가능하다. 최근에는 근로자복지법의 제정으로 미국의 ESOP방식의 새로운 우리사주제도를 도입하
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