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복지」, 홍익제.
강욱모, & 김지훈. (2014). 베이비부머의 성공적 노화 주요변인 간의 인과관계 연구. 노인복지연구, 65(-), 341-360.
강은나, 김혜진, & 김영선. (2012). 베이비부머의 노년기 근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구. 노인복지연구, 55(-)
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복지가족부.
강욱모, & 김지훈. (2014). 베이비부머의 성공적 노화 주요변인 간의 인과관계 연구. 노인복지연구, 65(-), 341-360.
강은나, 김혜진, & 김영선. (2012). 베이비부머의 노년기 근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구. 노인복지연구, 55(-), 159-
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복지연구, 65(-), 341-360.
강은나, 김혜진, & 김영선. (2012). 베이비부머의 노년기 근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구. 노인복지연구, 55(-), 159-182.
곽인숙, & 홍성희. (2013). 베이비부머의 노후생활설계 인식과 준비도. 한국가족자원경영학회지, 1
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복지연구, 65(-), 341-360.
강은나, 김혜진, & 김영선. (2012). 베이비부머의 노년기 근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구. 노인복지연구, 55(-), 159-182.
곽인숙, & 홍성희. (2013). 베이비부머의 노후생활설계 인식과 준비도. 한국가족자원경영학회지, 1
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복지」, 홍익제.
강욱모, & 김지훈. (2014). 베이비부머의 성공적 노화 주요변인 간의 인과관계 연구. 노인복지연구, 65(-), 341-360.
김혜진. (2015). 베이비부머의 노년기 근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구. 노인복지연구, 55(-), 159-182.
곽인숙, &
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근로자를 위한 서비스에 관심을 가질 필요가 있다.
(2) 우리나라에의 적용
이제 우리나라도 미국의 근로자 원조 프로그램이 진전된 바를 적극적으로 주시할 필요가 잇다. 특히 근로자 원조 프로그램은 사회복지사를 사업장에 고용하게 하는
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근로자 또한 권리 보호의 관점에서 제대로 된 노동 권리와 휴식 권리를 찾을 수 있도록 사회복지적인 관심도 많이 필요할 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 고명석(2019), 사회복지와 인권, 동문사.
2. 김영태(2019), 외국인근로자의 인권침해에
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복지대학원 석사학위논문.
권문일, 김정현(2008). “중고령근로자의 조기퇴직/재취업 결정요인”. 국민연금공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연령차별주의(ageism)에 대해서
2. 연령차별주의라고 생각되는 예
1) 고령자 고용차별
2) 고정관념
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복지제도로는 ‘근로장려세제’가 있다. 근로장려세제는 차상위계층인 저소득계층을 지원하는 제도로 도입이 되었다. 그러나 이 제도가 원래 만들어졌던 외국의 상황과 가치관을 고려하지 않고 무분별하게 도입했을 뿐 아니라 제도를 시행
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복지실천, 학지사, 2006년
홍경자외, 현대 상담 .심리치료의 이론과 실제, 홍경자, 중앙적성출판사, 1995 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 주제에 대한 설명
1) 우울증이란
2) 여성 우울증의 원인
3)
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