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공단은 일종의 국민과 노후를 담보로 계약을 한 것인데 그 계약에 이상이 있거나 불이익이 있다면 중도에 파기 할 수 있어야 할 것인데. 연금 납입액을 선택할 권리도, 해지할 권리도 없이 항상 가입자인 국민만이 에매 모호한 국민연금법령
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공단 홈페이지.
http://www.kaswcs.or.kr/ezboard/ezboard.asp?mode=view&idx=56&id=institution&page
http://home.hanmir.com/~kykcys/%B3%EB%C0%CE%B0%E6%C1%A6%BB%FD%C8%B0%C0%C7%BD%C7%C5%C2.htm
http://news.paran.com/snews/newsview.php?dirnews=2273574&year=2005
http://blog.naver.com/hanmailhan?Redirect=Log&l
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근로자퇴직공제부금 지원신청, 직업능력개발훈련비용 지원신청, 훈련수강신고, 수간장려금지급신청, 근로자학자금대부신청 등
2) 근로복지공단 업무;
보험관계 성립소멸신고, 보험가입신청, 고용보험기준임금 적용신고, 고용보험대리인선
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6. 사업체 수화통역사 비용 전액 지급
위에서도 언급하였지만 청각장애인들이 사업체에서 가장 적응하기가 힘든 부분이 동료와의 의사소통일 것이다. 일부 기업에서는 수화도 배우고 있지만 그것이 그리 쉬운일은 아니다. 현재 공단에서는
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근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 고용보험제도의 내용
Ⅵ. 뉴질랜드
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63년 법률 제1483호로 제정되었으며 최근 1999.12.31 법률 제 6100호로 개정되었다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보상제도의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3. 1인 이상 사업장
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공단과 국세청간의 소득 관련자료 데이터베이스 구축 등이 있겠다.
5) 적립기금 운영문제에 대한 해결방안
무엇보다도 중요한 문제가 국민연금기금 운영이라 할 수 있다. 국민연금 재정 고갈에 대 한보고는 국민들로 하여금 국민연금기금운
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6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대
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60일 내지 90일 간격으로 실시하는 것이 적당하다.
5) 직업재활 상담
직업재활 상담이란 상담자가 장애인으로 하여금 자기의 문제와 더불어 자기의 잠재능력을 이해할 수 있도록 돕기 위하여 장애인과 일대 일로 생각하고 일하는 것으로서 이
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6 장 앞으로의 발전방향
참고도서 제 1 장 연구의 목적
제 2 장 신용불량자의 개념과 신용불량자가 사회에 미치는 영향
1. 신용불량자의 개념
1) 일반적 개념
2) 법제도적 개념
2. 신용불량자의 범위
3. 신용불량자가 사회에 미치는
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