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단국대학교
4.「하반기 자활사업 조정운영 방안」, 2001, 보건복지부
5.「자활사업안내」, 2002, 보건복지부
6.「2001년 상반기 자활근로사업 사업소개서 및 기관소개서」, 2001, 관악자활후견기관
7.「2001년도 상반기 'Up-grade형 자활근로사업'」, 200
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공단 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002, 한국산업인력공단 중앙고용 정보원, 2003
5. http://www.work.go.kr/
6. http://www.molab.go.kr/
7. http://www.4insure.or.kr/ 제 1 장 서 론
제 2 장 본 론
제 1 절 고용보험제도의 이론적 배경
1. 고
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공단 (1991) 주요국의 노인복지 정책. 의료보험관리공단.
◈김성순 (1981) 노인복지론. 이우출판사
◈http://welfare.or.kr/law/aged.htm
◈http://galaxy.channeli.net/jkyman/
◈http://www.inpia.net/welfare/old_person/wf_old_person_understanding.html
◈http://evergreen.skhu.ac.kr/~oskworker
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근로시간 관련 제도 개혁이 근로자의 복지증진과 산업의 경쟁력 제고를 위한 초석이 될 것이라고 믿으며 다음과 같이 합의한다.
= 다 음 =
1. 현재 연간 2,497시간에 달하는 근로자의 일하는 시간을 근로시간단축 및 관련 임금, 휴일·휴가제도
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단체교섭
제 85 조【교섭대상】
단체교섭의 대상은 다음과 같다.
1. 조합활동에 관한 사항
2. 고용보장에 관한 사항
3. 임금, 근로시간, 휴일휴가에 관한 사항
4. 남녀평등, 모성보호에 관한 사항
5. 산업안전보건에 관한 사항
6. 복지후생에
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근로자에 대한 안전교육만 철 저히 하더라도 손해율이 급속히 감소될 수 있다는 것이다.
2000년대는 직업의 다양화 및 첨단화에 의해 새로운 직업병이 생겨나고 있는 추세이다. 오늘날 산재보험의 민영화방안이나 다른 유럽의 선진국처럼 산
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자기관
65 (13+52)
129,000
54.9
정부
산하
기관
정부출연/위탁/
보조연구기관
133
54,000
28.2 (재정지원 3.6)
정부출연연구기관
59
18,500
2.4 (출연금 1.1)
지방공기업
80
35,500
합계
380
322,000
- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복
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자기능의 재정립
보험자로서 건강보험공단의 역할을 보험료징수만 하는 부정적인 모습에서 건강서비스 관리자라는 긍정적인 모습으로 전환해나가야 한다. 그리고 질병발생 후에 비용을 보장하는 사후적 소극적 기능에서 질병 발생 이전에
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단계적으로 도입확대하여 의료서비스의 질적 향상과 진료비 청구의 효율성을 도모해야 한다.
4) 관리운영의 문제
1998년 : 국민의료보험관리공단(지역) + 직장조합의 통합.
2000년 7월: 의료보험의 완전 통합(직장+지역+공교 의료보험 = 국민 건강
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습니다. 매사에 집중하고 최선을 다하는 모습만을 꾸준히 유지하면서 주위 동료들에게 항상 강한 신뢰를 만들어 갈 것이며, 가장 든든하게 뒤를 지켜주는 존재로 거듭 태어날 것입니다.
※ 학력.경력 등을 허위로 기재하여 합격한 경우라도
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