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자기요양보험 시행 (보건부 국감) 연합뉴스 보도자료 | 기사입력 2007-10-17 11:00 시범사업 대상 3명 중 1명은 서비스 "거부" 시설 충족율 50%미만 자치단체 80개, "0"인 곳도 20 개소나 돼.. 국민건강보험공단이 제출한 <노인장기요양보험제도 2차
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  • 등록일 2010.02.02
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근로자에게 지급하는 금품 2) 산재보험 및 고용보험상의 임금총액 3) 근로의 대가로 지급하는 금품 4) 임금총액에 포함되는 항목 5) 임금총액에서 제외되는 항목 2. 임금총액 산정 실무 1) 사업장 또는 사업단위 산정 2) 임금대장 및 결산
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  • 등록일 2008.10.04
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보험법 제정과정에서의 주요쟁점 Ⅴ. 고용보험제도, 고용보험사업의 내용 Ⅵ. 고용보험의 적용범위 1. 당연적용 2. 임의적용 3. 당연적용 제외 사업장 4. 고용보험 적용제외 근로자 1) 일반사업장에서의 적용제외근로자 2) 특정직종에
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  • 등록일 2008.10.28
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우수 근무자를 선발,해외 연수를 보내 외국의 선진 패스트푸드 시스템을 배우게 하는 등 세계 패스트푸드산업의 선두 주자로 발돋음 하기위해 노력을 아끼지 않고 있습니다. (교육 체계) MGR기초과정 ☞ BOC (BASIC OPERATION COURSE) ☞ SOC (STORE OPERATI
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  • 등록일 2002.11.25
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근로복지공단 발행『보험급여확인원』 - 의사상자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관 발행 『의상자증서』 ※ 장애인은 장애인 구분모집과 관계없이 일반으로도 응시 가능합니다. 7) 면접에 있어서의 가산
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  • 등록일 2006.06.03
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논문 30건

근로복지공단, http://www.escac.or.kr/ 노동부, http://www.molab.go.kr/ 통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화 1절. 고령화의 현황 2절. 고령화의 원인 (1) 저출산으로 인한 평균연령 상승 (2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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  • 발행일 2008.06.19
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복지론, 나남출판, 2000 박세환, 장기복무 전역군인 사회복귀 지원방향, 1998 보훈연수원, 각국별 전역군인 지원제도, 1997 윤병섭, 참전군인의 위상제고 방안, 1999 육군본부, 육군 기본정책 기획서, 1999 -------, 육군 복지정책 기획서, 1998 -------, 육
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  • 발행일 2005.10.22
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복지국가로의 발전단계 다. 여러 가지 사회모형 라. 정책적 함의 2. 지방정부에 대한 중앙정부의 지원 가. 중앙정부와 지방정부의 역할분담 나. 중앙정부와 지방정부의 재정적 관계 Ⅲ 결론 1. 재분배정책
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  • 발행일 2009.06.14
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보험의 이론적 배경 1. 노인장기요양보험제도의 개념 및 필요성 2. 노인장기요양보험제도의 주요내용 3. 노인장기요양보험의 기대효과 4. 연구의 분석틀 Ⅲ. 일본의 개호보험 사례 분석 1. 급격한 고령화에 따른 개호위험의 일반
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  • 발행일 2009.08.07
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보험 제1절 노동시장에서의 고용구조 변화양상 제2절 고용보험제도의 기본인식 제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안 제1절 고용보험제와의 기본 연계방안 제2절 사업별 세부적용방안 제3절 제도시
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 56,387건

자기계발을 통해 최신 트렌드와 기술을 학습하고, 이를 현 업무에 적용할 것입니다. 전문성과 경쟁력을 갖춘 인재로 성장하여 회사와 함께 발전할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 성공적인 미래를 위해 다각적인 접근을 통해 근로복지공단
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근로복지공단의 이념인 노동자의 복지 증진을 위해, 지역사회의 필요를 반영한 맞춤형 서비스 제공에 힘쓰겠습니다. 이를 통해 근로자들의 삶의 질이 향상될 수 있도록 노력하고, 나아가 근로복지공단의 사회적 책임을 다하는 데 기여할 것
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  • 직종구분 일반사무직
자기 개발에 힘써 제 전문성을 강화할 것입니다. 최신 장애인 복지 정책 및 보험 관련 동향을 파악하고, 관련 세미나와 외부 교육에 참여하여 최신 정보를 습득하겠습니다. 이를 통해 근로복지공단이 정책의 선도자로 자리매김할 수 있도록
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근로복지공단이 사회 내에서 더욱 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력할 것입니다. 끊임없는 자기계발과 변화에 대한 적응력을 바탕으로 근로복지공단의 성장에 힘쓰겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후
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복지의 선두주자로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 제 역량을 최대한 발휘하며 항상 최선을 다하겠습니다. 가진 열정과 헌신을 바탕으로, 근로복지공단에서 중요한 사회적 가치를 실현해 나가겠습니
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