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개념
2. 최저임금의 역사
3. 최저임금제의 목적
4. 최저임금의 결정
5. 최저임금제 찬반논란 분석
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
6. 해외의 최저임금제도 분석
(1) 미국
(2) 일본
(3) 영국
(4) 프랑스
7. 최저임금제의 기대효과
8. 최저
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정의 개념
Ⅲ. 고용조정의 종류
Ⅳ. 고용조정의 요인
1. 성장요인
2. 구조조정요인
3. 고용흡수력 저하요인
4. 심리적 투자위축 효과
5. 시장개방의 가속화
Ⅴ. 고용조정의 현황
1. 고용조정 형태별 현황
2. 연맹별 현황
Ⅵ. 고용조정
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개념과 원리
1. 공공부조의 개념적 정의
2. 공공부조의 기본 원리
2장 빈곤대책으로서의 공공부조
1. 빈곤의 정의와 개념
2. 빈곤의 원인과 해결주체
3. 빈곤선
3장 공적부조 정책의 발달 과정
1. 대한민국 정부수
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개념
1. 연공주의 vs 성과주의
2. 월급제 vs 연봉제
3. 총액임금제 vs 연봉제
[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의
1. 근로계약요소의 변화와 근로계약관계의 밑그림 변화
2. 근로조건 대등결정의 원칙과
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개념
Ⅲ. 비용편익분석의 절차
1. 1 단계 : 프로젝트 목표(Objectives)에 대한 정의 및 확정
2. 2 단계 : 현행 프로세스 문서화
3. 3 단계 : 미래 요구사항에 대한 산정
4. 4 단계 : 비용 데이터의 수집
5. 5 단계 : 세 가지 대안의 선정
6. 6 단계
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근로자
1) 근로자의 개념
2) 고용보험 적용제외 근로자
Ⅵ. 고용보험제도의 내용
1. 고용보험 적용 확대
2. 건설공사의 각종신고 규칙 개선
3. 피보험자격 취득?상실
4. 각 사업별 변동 사항
Ⅶ. 미국 고용정책 사례
Ⅷ. 고용보험의 문
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정의 의미와 동향
2재원조달
3.재원배분
4.사회복지정책 재정의 정책선
10.사회복지정책의 형성
1.사회복지정책형성의 개념과 연구
2.사회복지정책형성의 개요와 모형
3.사회복지정책의 형성과정과 사회복지 전문가
11.사회복지정책의
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근로와 연계된 적극적 복지정책
2. 근로연계복지(Workfare)의 사례
1) 영국의 뉴딜(New Deal) 프로그램
2) 렌 모델(Rehn Model)
Ⅴ. 사회복지 자원의 규모와 동향
1. 비영리부문
2. 기업
Ⅵ. 사회복지 주체적 가치관의 중요성
Ⅶ. 서비스 프로그
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근로복지공단관련자료) Ⅰ, 머리말
Ⅱ, 중소기업의 개념
Ⅲ, 우리나라 중소기업의 범위
Ⅳ, 외국의 중소기업의 범위
Ⅴ, 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 과제
1), 일반적인 경쟁력 약화의 요인들
가, 규모의 영세성
나, 자금
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정의 만 18세 미만의 아동을 일컫는다. 절대적 빈곤의 개념을 적용하여 최저생계비에 의해 계측되므로, 빈곤아동은 국민기초생활보장 수급가정의아동으로 정의될수 있다.
*IMF전후 아동빈곤율 및 빈곤아동 규모
연도
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
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