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양상 1
2. 한국 출산율의 양상 1
Ⅲ. 출산율 감소에 따른 문제점 2
Ⅳ. 출산율 감소원인 3
1. 보육시설·보육정책의 미비 3
2. 모성보호법이 제대로 시행되지 못함 5
3. 사회통념의 문제 7
Ⅴ. 출산율 증가 대책 8
1. 보육시설과 보육정
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근로소득공제
2) 고용촉진정책
(1) 빈곤가정을 위한 고용촉진 방안
① 자활 사업
② 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램
(2) 실직가족을 위한 프로그램
(3) 모성보호
3) 삶의 질적 향상
4) 가족복지정책 프로그램
(1) 가족유지서비스
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필요성
Ⅷ. 실업자 유형별 실업대책
Ⅸ. 대안적인 실업대책을 찾아서
1. 실업자의 생존권을 확고히 보장하는 사회보장제도의 확립
2. 공공투자의 대대적인 확대
3. 대폭적인 노동시간 단축을 통한 일자리 창출
4. 실업대책 예산의 우선
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노동자나 일반 국민들의 여론을 통해 외국기관의 인수나 외국인에 대한 헐값 매각을 반대하도록 부추기기가 쉽다. 따라서 정부는 기업과 금융기관 구조조정에 대한 장기적 총비용의 현재가치를 최소화시킬 수 있는 방안을 적극적으로 추진
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양상으로 재연되고 있다. 결국, 현대자동차의 고용조정 갈등은 최대한 투쟁과 타협적 공생의 길 중 어느 쪽으로도 귀결되지 못한 셈이다. IMF 이후의 변화된 정세 속에서 노동조합은 아직도 심각한 내부 갈등과 혼란을 극복하지 못하고 있다.
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제도나 수단이 어느정도 활용되고 있는가라는 것을 의미한다.
셋째, 복잡화란 전문직화의 정도 등 공식구조에서는 설명할 수 없는 요소를 말한다.
집권화나 공식화가 재량행동에 미치는 영향을 조장하거나 완화하는 매개변수가 된다. 복잡화
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필요성
2. 전달체계 사정의 내용
Ⅳ. 사회복지서비스 전달체계의 균형 유지와 통합
1. 전달체계의 균형 유지
2. 사회복지서비스 전달체계의 통합
Ⅴ. 정부와 민간의 사회복지서비스 역할분담 모형
Ⅵ. 사회복지서비스 전달체계
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시간을 갖게 되었다.
선진국에서는 사회복지정책에 힘입어 국민대중의 증대한 여가욕구가 관광대중화 현상으로 발전하였다. 대부분의 선진국에서는 1950년대 이후 주5일근무제가 일반화되어 있고 일본 및 중국에서도 이 제도를 시행하고 있
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발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 –사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
4. 결론
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제도의 도입이 아닌 업종별 특수성을 고려하여 유연하게 적용해야 이러한 소외계층의 증가를, 그리고 이들이 느끼는 상대적 박탈감을 해소하는 성공적인 결과를 맞을 수 있을 것이다. 특히 근로시간 또한 근로기준법으로 규정한 주 40시간을
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