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노동시장 참여를 가로막고 있다는 점에 대해서는 이견이 없어 보인다. 선행 연구들에서 거듭 강조된 바와 같이, 기혼 여성의 노동시장 참여를 제약하는 가장 큰 요인은 ‘보육 부담’이며, 이는 다시 금전적 보육비, 보육시간(혹은 근로시간),
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시간상한선 및 연월차 등의 유급휴가제도를 도입하게 되면 더욱 인력난이 심화될 수밖에 없다는 것이다. Ⅰ 주5일 근무제의 도입필요성
1. 주5일 근무제의 정의
2. 주5일 근무제의 도입필요성 및 의도
Ⅱ 주5일 근무제의 효과
1. 노동자
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노동시장 재진입. 노동리뷰.
김수완(2010). 복지국가의 여성가구주 노인 빈곤에 관한 비교연구. 사회보장연구.
강병구 외(2003). 근로소득의 불평등 변화에 대한 요인분석. 경제발전연구.
김경희 외(2008). 여성단체의 일 가족 양립 제도화를 위한
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근로조건을 지닌 중소제조업체에서 대부분 일을 하고 있었을 뿐만 아니라 노동자로서의 기본 권리를 보호받지 못한 채, 저임금에 장시간 노동 등 많은 인권 문제에 노출되어 있었으나 정부는 적절한 보호 대책을 마련하고 있지 못하였다. 노
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노동시간 단축 이유(의의와 내용)
① 정리해고무력화 신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적 해결 전망 : 구조적 실업해 소, 불완전 취업해소를 통한 고용불안정성 해소
③ 타인 노동에
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제도와 변원경영, 학지사
모리까와 미에(2001), 일본 개호보험제도의 문제와 전망, 동경도립대학
선우덕(2003), 일본 개호보험제도의 내용과 향후대책, 재가노인연구
선우덕(2007), 일본개호예방사업의 실태와 시사점, 한국보건사회연구원 보건복
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제도적 대응. 한국사회학회.
최은영. (2021). 저출산과 고령화 문제에 대한 한국 사회의 대응. 한국경제연구원.
강수진. (2022). 가족 부양 기능 약화와 사회적 지원 체계의 필요성. 한국복지학회. 목차
1. 서론
2. 가족 부양 기능의 약화
2.1 가
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노동부(2005) “임금피크제 매뉴얼”
노동부(2006.2), 보도자료「정부, 금년 임금피크제 지원제도 확정」.
www.NAVER.com 검색 지식in Ⅰ. 임금피크제의 정의
Ⅱ. 임금피크제의 유형
Ⅲ. 논의배경 및 도입의 필요성
Ⅳ. 도입사례
Ⅴ. 장점
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제도는 자본주의 발전과 이에 수반된 고용문제를 해결하기 위한 공적인 대응이다. 산재보험은 업무상 재해와 직업병으로 인한 산재근로자의 소득상실을 보전하고 요양서비스와 재활서비스를 제공하는 것이다.
사회복지서비스는 사회보험,
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노동시장 변화
1. 인구고령화와 노동시장
1) 인구고령화에 따른 노동력구성의 변화
2) 고령남성의 경제활동참가 현황
3) 고령근로자의 고용실태
4) 고령인구에 대한 취업지원제도 및 현황
2. 고령인구의 노동의욕고취를 위한 정책 방안
1) 소득
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