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Ⅲ. 스마트워크로 인한 영향
1. 출근 시간 단축
2. 스마트워킹센터 확대
3. 기업 문화의 혁신
4. 공간의 자유로움
5. 사회문제 해결에 긍정적
6. 육아에 대한 지원 가능
Ⅴ. SK그룹의 스마트워크
Ⅵ. 시사점
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근로자에 대한 투자가 단순한 지용의 지출이 아닌 품질을 향상시키고, 생산성을 높일 수 있는 현명한 수단이라는 것을 다시 한 번 깨닫게 되었다. 우리나라의 모든 기업이 근로자를 인간으로써 존중하고 바로 그것이 기업가치 향상에 큰 바탕
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시간 제한, 작업제한 등의 조치를 취함
Ⅱ. 참고문헌
1. 안양희 외(2010) 지역사회 간호학 1 , 정담미디어, PP1155~PP1163
2. 2008년-2011년 지역건강통계
3. 2010 국민건강통계 및 2010 건강행태 및 만성질환 통계
4.안양희 외(2010). 지역사회간호학Ⅱ. 정담
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시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
Ⅲ. 결론
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시간을 단축시키고,
피로를 덜어주고 재해발생을 방지하여 생산성과 직결됨
⑦ VDT(visual display terminal) 증후군
VDT는 주로 음극선관(CRT)와 키보드 작업을 하는 근로자에서 발생
단순작업 및 스트레스로 인한 정신신경계 증상, 눈의 피로, 근육
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근로자의 수는 몇 명입니까?
- 575명
5. 북한 근로자들의 노동력에 대해 어느 정도 만족하십니까?
- 50 ~ 60%, 숙련도 미숙이 문제
6. 개성공단에 공장을 운영하면서 얻는 이익은 어떤 것이 있습니까?
- 인건비 감소, 아직은 경제적 이익은 크지 않다
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근로자의 안전 및 동기유발에 대한 자세또한 굉장히 중요하다. 이러한 근로자의 안전은 안전 때문에 발생하는 비용을 줄여 원가절감에 큰 기여를 할 수 있고, 동기유발 또한 생산성 향상에 큰 기여를 한다.
이러한 것들을 통합적으로 이해하
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근로형태에 따른 건강기능식품의 이용 및 섭취식품 실태 비교. 석사학위논문,
장은희(2002). 건강검진서비스 이용행태에 관한 연구. 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문.
김이남(2008). 직장인의 MTB 동호회 참여경험이 여가만족과 직무만족
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근로기준법 개정에 따른 주 5일 근무제, 대체휴일제의 실시 등근무시간의 단축도 직장인 및 가족들의 여가시간 증대를 가져왔다. 과거가정주부들이 수행하였던 가사의 많은 영역들을 기계가 대체하는 등 주부들이 여가를 즐길 수 있는 시간
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근로자에게 신뢰감과 안정감을 주었다. 이런 차원으로 봤을 때 SWA은 성공적으로 그 과정을 이루어 냈다고 볼 수 있다.
마지막으로, 직원들이 조직에 대해 가지고 있는 긍정적 태도와 이를 통한 조직 친화적 문화가, 개인적 이익을 중시하는 사
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