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제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로 한도
5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하
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시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도
- 타임오프제의 의의
타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별 노조의 활동 외에 사업장단위의 제반 문제 등을 논의하기 위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도임
따라서
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근로와 시간제근로 등을 재정비할 필요가 있다. 파견근로의 억제 및 시간제근로의 단계적인 정규근로화가 요구된다. 여성의 가장 큰 이직사유가 임신 출산과 육아이다. 고용보험에 육아휴직제도 실시에 대한 규정이 있으나 이를 실시하는
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제도에 대한 비판적 검토, 노동법학, 한국노동법학회, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로자 복지란
2. 근로자 복지가 열악한 이유
1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제
2) 임금체불과 생계 보호의 문제
3) 근로자의 직장생활&#
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근로시간의 현황과 과제. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, (), 58-58.
한겨레신문, 최저임금 1만원 꼭 필요한 다섯 가지 이유, 2017
정진호 외(2011) 최저임금 효과분석, 한국노동연구원
고용노동부(2015) 미국의 최저임금제도에 대한연구, 휴
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시간에 대체직종의 평균 임금액과 근로시간을 곱하여 가사노동의 가치를 측정하는 방식이다.
어떤 방법을 적용해 가치를 측정하느냐의 기술적 문제도 중요하지만 더욱 중요한 것은 가 사노동의 내용과 긴장도 등에 따라 요구되는 노동 강도
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제도
2. 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향
3. 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점
1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입
2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을
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제도의 운영실태와 개선방안\", 경영경제연구 제3권, 제주대학교 경상대학 경영경제연구소, p.36, 2001
이주 노동자 실태파악 및 개선방안에 관한 연구 / 경운대 산업정보대학 / 권장수 / 2006
외국인 노동자의 근로환경에 대한 연구 / 원광대 행정
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, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
1. 국민연금의 특성
2, 국민건강보험의 특성
3. 노인장기요양보험의 특성
4. 고용보험의 특성
5. 산업재해보상보험
6. 국민기초생활보장의 특성
7. 기초연금의 특성
- 참고문헌
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근로자의 근로시간, 건강, 생산성의 상관성 연구, 한국노동연구원
김현수 외(2003), 전문직 자격제도의 현황과 과제, 한국직업능력개발원
김수복(2018), 근로시간 관리실무, 중앙경제
다니엘 골먼(2015), 조직의 능력을 끌어올리는 인력자원관리,
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