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제도에서는 여성이 생계유지를 위한 마지막 보루로 의존하는 제도인 만큼 급여수준이 최저생계를 보장할 수 있도록 증대되어야 한다. 특히 생활보호제도의 경우 생업자금융자 및 직업훈련등의 노동기회 증진과 관련된 프로그램의 혜택을 여
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제도의 도입으로 고령기 근로자에게 자신의 근로시간을 나이에 따라 단계별 하향 조정할 수 있는 기회를 부여하여 점진적인 퇴직을 유도해야 한다. 고령자 직업 훈련 기구 설치 또한 향후 대책으로 요구되며 정부가 노인을 대상으로 하는 직
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제도적 사회적 지원은 부부 관계를 강화하는 데 있어 필수적이다. 현대 사회에서는 워라밸이 중요한 가치로 자리 잡았으나, 한국의 현실은 여전히 그 이상과 괴리를 보인다. 긴 근로시간과 높은 업무 강도는 부부 간의 시간을 제한하고, 이는
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근로시간제도 및 임금체계의 주제로 전문가 간담회를 진행했었다. 근로시간 선택의 자율성을 확대하고 직무 및 직종의 다양성을 반영하여 임금체계의 개편과 원활한 제도적인 뒷받침이 필요하다고 말했다. 더 기업의 이익 가치만을 추구하
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출산휴가 기간을 넉넉히 주어 신생아와 부모가 함께 있도록 함
네델란드 : 산모가정 프로그램 DCS(Dutch Cross Society)
스웨덴 : 선택적인 출산휴가제도
1990년 9월 158개국 대표가 참석한 가운데 고통 받는아동을 위한 국제사회의
움직임 활발.
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제도와 더불어 노사협력제도의 대표적인 하나로써 기업에 노동력을 제공하는 근로자의 단체인 노동조합이 단결권, 단체 행동권을 배경으로 하여 노동력을 고용하는 입장에 있는 사용자와 노동력의 거래조건 즉 임금, 근로시간 및 기타 근로
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근로자파견제, 변형근로시간제 등 3제법을 맞바꾸는 방식의 제도개선이 추진되었다.
1997년 중반부터 국내 경제상황은 급속도로 악화되기 시작하였다. 한보사태 등 대형 경제사건이 터지면서, 금융시장 불안과 경기가 급속도로 악화되었다.
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구성비 23
4-12. 제조업의 월평균 이직률과 근속기간 추이 25
4-13. 근로자 특성별 주당 근로시간 28
5-1. 우리나라의 최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장에서의 최저임금제 효과 9
3-2. 충격효과 모형에서의 최저임금제 효과 11
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다.
5. 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
6. 일반 건전아동 육성을 위하여 출산휴가의 제
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다.
5. 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
6. 일반 건전아동 육성을 위하여 출산휴가의 제
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