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3) 섬유 및 의복
4) 규범의 강화
5) 보조금 및 상관관세제도
6) 서비스
7) 지적재산권
8) 분쟁해결절차
9) 무역정책검토제도
Ⅳ. WTO의 뉴 라운드
1. 그린라운드
2. 블루라운드
3. 테크노라운드
4. 경쟁라운드
5. 도하라운드
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제도가 마련되었으면 하는 작은 바램과 좀 더 다양한 정책이 수립되어 행복한 노후를 보낼 수 있기를 기원한다.
이제 한국사회는 노인인구의 급속한 증가와 함께 노인부양의 책임을 단순히 가족의 몫으로 돌리는 일은 현실적으로 많은 문제
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다.
다섯째로 요보호아동을 위한 대리적 서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
여섯째로 일반 건전 아동 육성을 위하
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제도를 강화하여 단순한 수발 및 가사보조의 역할을 하는 일반가정봉사원 외에도 의료와 간호의 보조행위를 할 수 있는 건강관리 가정봉사원제도를 도입하고, 이들의 자격기준 및 교육방법 등에 대한 국가관리가 필요하다. 이외에도 보건교
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제도를 개선하여 의료 서비스 이용에 대한 부담을 줄이는 것이 필요하다.
(2) 건강 교육 및 예방 프로그램 강화
건강 교육과 예방 프로그램을 강화하여 개인이 건강한 생활 습관을 유지할 수 있도록 지원하고, 질병 예방을 통해 건강 불평등을
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근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
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제도를 통한 지속적 민주주의 시민교육, 노동문제 해결을 통한 사회적 파트너쉽, 공동결정제, 협력적 창의성 체화 및 사회 경제적 실천, 인간을 먼저 생각하는 사회적 윤리와 정신적 도덕질서 구축, 협력적 창의성 민주주의의 제도적 관리 등
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다.
다섯째, 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
여섯째, 일반 건전아동 육성을 위하여 출
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다.
다섯째, 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
우리나라 아동복지서비스의 문제점과 개
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다.
다섯째, 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
여섯째, 일반 건전아동 육성을 위하여 출
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