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제도의 개선방안, 한국노동연구원, 1995
◎ 노정일, 사회보장론, 대학출판사, 2002
◎ 인수범, 노동조합의 임금정책, 노동사회 1999년 7·8월호, 통권 35호, 1999
◎ 정병석·김헌수, 최저임금법- 제정배경과 실무해설, 법원사, 1998
◎ 최저임금위원회,
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제도(기업연금제도)
Ⅸ. 퇴직과 재취업
1. 퇴직공무원의 재취업 욕구 및 재취업 관련 정책 현황
2. 퇴직 공무원 재취업 관련 정책제안
1) 관행적 재취업의 투명성확보와 취업규제완화 문제에 전향적으로 접근
2) 공공부문의 근무시간을 다
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근로자)의 복지권
Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권
1. 살인적인 장시간노동
2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가
3. 사회보장제도의 사각지대에 놓여 있는 비정규직노동자
Ⅳ. 노동자(근로자)의 재산권
Ⅴ. 노동자(근로자)의 시
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근로의 개념과 유형
1. 비정규근로의 개념
2. 비정규근로의 유형
3. 비정규직근로자의 노동법적 보호필요성
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직근로자의 규모
2. 비정규직근로자의 임금-시간-노동복지
Ⅳ. 비정규직근로자들의
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근로청소년의 사회관계가 이기주의적 으로 형성될 가능성이 크다. 따라서 협동정신의 배양으로 개인주의가 가져오는 비인간성을 막아야 할 필요가 있다.
②사회관 및 직업관과 같은 개인외적 객체(예컨대 노동, 사회구조, 사회제도 등) 에 대
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시간 노동 등의 열악한 근로조건과 고용불안정 상태에 계속 머물러 있는 경우, 자본은 저임금의 왕성한 노동력으로 기존의 노동력을 항상 대치할 수 있는 준비를 갖추게 되며, 이 결과는 성인노동자의 근로조건 개선에도 악영향을 미치게 된
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제도의 정의와 기능
1.1 동기유발제도의 정의
1.2 불완전한 세계에서의 기회주의
1.3 노동계약의 특수성
1.4 동기유발제도의 경제적 기능
2. 개수제와 시간제
2.1 개수제와 시간제간 기업의 선택
2.2 개수제 근로자들의 이익극
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제도를 확대하여 실시하고, 결국에 가서 EAPs를 적극적으로 정착시키면 될 것이다.
참고문헌
근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001
구종회 외, 산업복지학의 이해 1999
이정환 외, 산업복지론 2001
조흥식 외, 산업복지론 2002 1. EAPs의
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시간 단축
__② 뛰어 놀 수 있거나 운동할 수 있는 장소를 많이 마련하는 것
__③ 다양하고 풍부한 체험 학습장과 프로그램을 마련하는 것
__④ 많은 책을 갖추고 있는 도서관을 지역마다 갖추는 것
__⑤ 누구나 쉽게 활용할 수 있는 문화 활동
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근로조건‘의 결정
1) 근로계약과 근로조건
2) 근로시간과 근로조건
3) 임금과 근로조건
4) 작업내용과 근로조건
5) 노동밀도와 근로조건
6) 안전위생과 근로조건
7) 복리후생과 근로조건
8) 휴가제도
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